企业简介

浙江欧迪恩汽车零部件有限公司，是一家具有二十多年发展经验的球笼式等速万向节及驱动轴总成的专业制造厂商。公司1987年始创，1998年开始引进外资，并向国际市场进行拓展。随着公司的发展壮大，公司于2005年在浙江平湖投入2000万美金，成立平湖生产基地。 发展至今，欧迪恩公司已经在国内拥有“里航”品牌、在国际上拥有“ODM”品牌，现有员工1000多人，年生产能力达到600万只球笼和120万只传动轴；球笼型号超过2600种，传动轴型号超过1500种；车型涵盖美国车系、日本车系、德国车系、欧洲车系、韩国车系及卡丁车、沙滩车等特种车系。

公司于2006年8月，被国家商务部、发改委授予“国家汽车零部件出口基地企业”荣誉称号，2007年5月公司通过了英国劳氏公司ISO/TS16949国际质量管理体系认证。产品不仅在国内市场广受好评，还畅销美洲、澳洲、东南亚、中东等二十几个国家和地区，现已成功地进入了主机配套市场。

面对全球化的市场竞争，我们知道“专业成就实力，实力彰显未来”，开拓进取的欧迪恩人，一定会把企业打造成“全球最具竞争力的等速万向节制造企业”！

企业理念

1、经营理念：以人为本，融会共赢，追求卓越，持续成长

【以人为本】就是对人的尊重，如何处理股东、员工、客户、供应商，以及公众的利益关系，一定程度上反映了以人为本的企业价值观。在企业外部，以人为本的核心是解决股东、客户、供应商以及公众的权力与需求的问题；在企业内部，以人为本的核心是解决员工和企业的关系问题，亦即提供人性化的工作环境，创造各种学习机会，提供事业发展平台，建立参与企业管理渠道，充分调动、激发员工的潜力和能力，实现人的价值。

【融会共赢】采众家之长, 向标杆企业学习, 向竞争对手学习, 把供应链上的所有成员视为合作伙伴，相互包容与理解，相互交流与合作，做到经验共享，优势互补，提高行业的整体水平，争取事业的深度和广度，融合更多的事业伙伴, 求得共同发展, 达到共赢之长远目的。

【追求卓越】挑战不断、超越自我,力求把事情做得更好，体现和代表了企业文化的精髓。实现“打造全球最具有竞争力的球笼式等速万向节制造企业！”这一愿景目标，具有广泛的感召力和认同感，关系到股东利益、企业命运，以及员工的切身利益。反映出欧迪恩人不断追求持续成长的企图心，以及对客户的承诺；也体现了公司持续加强技术革新，不断深化改革,加强管理创新的信心和决心。

【持续成长】是企业发展的动力，只有坚持持续成长,才能确保达成企业的使命；才能确保完成企业的目标；才能更好实现经营宗旨的承诺。企业的持续成长离不开企业、员工与企业合作伙伴的持续成长，努力建设企业所需人才梯队，不断培养优秀经销商、供应商，积极投身公益事业，在企业员工、合作伙伴和社会的进步与发展的基础上实现企业的持续成长。

2、服务理念：让客户信任我们。

用心去经营我们的事业体,合理的运用各种资源,使其发挥最大的效益,借助公司一流的产品及一流的服务，赢得每一位客户和消费者的信赖。

3、用人理念：德才兼备，以德为先。

有德有才是良品、有德无才是次品、无德无才是废品、无德有才是毒品，因此企业用人，坚持德为先决条件，有德有才是良品，当重用。有德无才是次品，培训使用，但无德之人，则坚决不用。

4、行为准则：诚信、责任、高效、进取、和谐

【诚信】乃做人之根本，诚信乃合作基础。无论是同事与同事之间，上级与下级之间，企业与员工之间，还是企业与合作伙伴之间都要讲诚信，惟有诚信我们才能取得别人的尊重与信赖，才能建立和谐融洽的合作伙伴关系，才能在合作中求得双赢.

【责任】只有对人对事都高度负责的人才能得到别人的尊重，也只有对产品质量和工作服务都高度负责的企业才能得到消费者的认可。坚持以是否具有高度责任心作为做人做事的原则，做到对消费者及客户负责，对供应商负责，对股东负责,对同事负责,更对家人负责。

【高效】是一个企业持续发展的前提，要想提高企业的核心竞争力，就要在企业内部推动精益管理，减少不必要的浪费，企业员工都要用对方法、做对事情，高效地完成每一项工作，使整个团队成为一支高效的团队。

【进取】是企业成长的动力，二十一世纪的人才是学习型的人才，二十一世纪的企业是学习型的企业，企业也竭力透过推动管理活动营造学习气氛,提倡让团队员工珍惜每一次的学习机会，在学习中成长，在成长中学习，永葆一颗不满现状不断进取的心。

【和谐】企业的发展应顺应社会的发展规律，坚持走和谐发展的道路，坚持求同存异的管理风格, 构造员工与员工之间、员工与企业之间、企业与合作伙伴之间、企业与社会之间的和谐。