1，181度网

181度网是一家专业的职业规划网站。关注大学生和初级职业者的初次就业和职业发展问题。

181度认为成功的就业是有选择的就业。要从大学期间和最初工作的1-3年，开始思考和实践职业规划。天生的和过去的都不可改变，未来的却可以选择和塑造。选择和塑造自己的职业基因，让成功从打破平衡的这一度开始，把握职业人生每一度。

181度针对职业规划，成功求职，职业技能三个方面提供方法、工具和案例。

2，181度的含意

人生有很多关键时刻。例如，升学，选择专业，毕业后第一次择业，从低级职位向高级职位发展，从一种职业生涯向另一种职业生涯转变，从单身生活向建立家庭转变……这些关键时刻是决定人生命运的转折点。181度，象征面对转折，打破原有的状态和平衡，迈出转变的第一步。

职业规划和测评

职业规划三要素

1，了解自己。包括：性格、职业兴趣和职业价值观。

2，了解行业和职位。

3，培养能力。包括：基本能力，专业知识和技能。

职业规划始终围绕这三个要素，了解自己是根本。热门的不一定最好，适合自己的才是最好的。但是了解自己不是一件容易的事情，需要很多年的时间，特别是在独立工作、独立生活、需要自己独立决策的情况下了解真实的自己。

职业规划越早越好，从高中阶段就可以启动。人们越早了解自己越有利于选择职业和专业方向，否则在需要转变时，现在的专业和工作经验就可能成为决策的阻力，以及转变的成本。但只要想做，现在开始也不迟。

职业规划不是别人给你一把钥匙，是自己加工钥匙的过程。从一开始不好用，到后来帮助自己打开一道道职业大门。最初规划时，人们经常对自己、对专业、行业和职位了解不足，会误打误撞地选择专业、行业和职位。也许选择对了，但如何保证今后的选择也正确？也许选择错了，那么应该如何进行调整？

机遇是可遇不可求的，职业规划是帮助你掌握那些自己可以控制的因素，提高自己做选择的能力，以及把握机遇的能力。降低职业选择的成本。

职业规划不是做一二次职业咨询和测评，是伴随大半生的重要事情，贵在坚持。在关键时刻帮助你选择方向，在平时帮助提升自我、完善当前职业所需的知识技能、为未来的职业发展做准备。

职业测评

职业测评相当于给自己的职业规划做体检，有效的工具可以提高体检的客观性和准确性。目前常见的测评工具主要是针对“了解自己”这一块。其次是基本能力测评，例如逻辑思维、数据分析、文字表达、抗压力、处理问题、沟通协作。企业评价专业知识和技能主要是根据专业证书、职业证书、工作经验，以及知识技能考试。

测评结果如同体检报告，作用是帮助发现问题。职业规划如同治疗和锻炼方案，作用是解决问题和保持职业健康。181度推荐四个经典的测评工具。

霍兰德职业兴趣测评，SDS(Self Directed Search)，也称作职业倾向、职业适应性测评。核心是：人-职匹配，即人的特质要与职位所需的特质相匹配，人们能够把感兴趣的事情做的更好。该测评的目的：是根据一个人喜欢的活动、擅长的活动、喜欢的职业，找出他的典型职业倾向，以及与典型职业倾向匹配的职业类型。兴趣(人格特质)是对典型职业倾向的分类符号。为此，该测评工具列举了一百多种能够体现兴趣的典型活动和职业，根据测评者的选择得出结论。

发现职业兴趣可以帮助选择专业和职业方向，避免盲目求职。同时企业如果发现你的职业兴趣、特质与应聘的职位特性不符，也会导致求职失败。

DISC性格测评，性格测评也称作职业性格测评、人格测评。DISC的核心是：性格不同，行为方式不同，与之匹配的职位不同。该测评的目的：是从一个人许许多多的行为中，找出他的典型行为方式，以及与典型行为方式匹配的职业类型。性格(人格特质)是对典型行为方式的分类符号。为此，该测评工具列举了一百多种能够体现性格的典型行为，根据测评者的选择得出结论。

DISC操作简单，可靠性高。其它常用的性格测评工具还有：卡特尔16PF测评，MBTI测评，九型人格测评。

职业价值观测评，也称作工作价值观测评。价值观是行止的标准。企业有企业的价值观，并要求员工服从企业价值观。个人有生活的价值观和职业的价值观。如果个人价值观与企业价值观不符，或者企业和职位不能满足个人价值观的要求，就会出现价值观冲突，需要职业调整。该测评的目的：是从众多的职业价值观中，找出你认为重要的价值标准。越是重要的价值标准，对职业选择的影响越大。

职业锚测评，也称作职业定位测评。与前三项测评不同，前三项测评根据以往的生活经历、学习经历、以及对未来的期望就可以进行，职业锚测评一定要在工作1-3年之后才有效果。首先，兴趣、性格和价值观需要在实际的工作环境中去检验和加深理解。其次，只有在实际的工作环境中，才能够真正接触职业、行业和职位，遇到实际的职业问题，了解工作对知识技能的实际要求。所以，职业锚是工作了一段时间之后对职业规划的反思，综合了职业规划三要素，以及家庭和生活因素。该测评的目的：是找到你目前期望的和适合的职业定位。

职业定位在一段时间内会保持稳定，但随着外界环境、个人、工作和生活因素的变化，职业定位可能需要调整，修正职业规划。