概念

年度经营目标制定的要求

年度经营目标制定的原则

概念

年度经营目标，是从企业的长期战略目标出发，在分析企业外部环境和内部条件的基础上所制定的公司下一年度各种经营活动所要达到的境界或所要取得的结果。是企业经营思想的具体化。

年度经营目标制定的要求

年度经营目标的制定必须坚持SMART原则。

1、具体化（Specific）

2、可度量（Measurable）

3、可实现性（Attainable）

4、相关性（Relevant）

5、时间要求（Time-based）

年度经营目标制定的原则

1、市场原则

年度经营目标的确定必须符合市场客观需求，以市场预测为基础。包括产品市场、劳务市场和资本市场。

2、股东期望原则

公司生存和发展的最终目标是实现股东价值最大化，股东价值增长目标在近期体现为净资产收益率或每股净利，一般要求股东汇报不得低于行业平均水平。因此，年度经营目标的确定必须考虑行业净资产收益率平均水平。

3、充分挖潜原则

以市场为基础，考虑行业权益利润率平均水平，在充分挖潜的前提下确定预算目标。