| 词条 | 你就是下一个晋升者 |
| 释义 | 基本信息作者：周锡冰(作者) 出版社: 中国物资出版社; 第1版 (2011年11月1日) 平装: 240页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787504739872 条形码: 9787504739872 商品尺寸: 23.6 x 16.4 x 1.8 cm 商品重量: 340 g 内容简介《你就是下一个晋升者:老板绝对告诉过你的40个晋升秘密》内容简介：在很多场合下，老板曾经不经意地告诉过你晋升的秘密。真的，我敢断定，当你进入任何一家企业的时候，老板都会告诉你哪些是容易获得晋升的优势条件。然而，很多职场人士却置若罔闻，晋升的路自然就被自己的浑浑噩噩堵上了。要想告别这样的局面，顺利得到老板的器重从而获得晋升，《你就是下一个晋升者:老板绝对告诉过你的40个晋升秘密》40个晋升秘密就值得职场人士时时铭记。 媒体推荐率先得到晋升的员工大都是忠诚于公司的优秀员工，其实，忠诚于公司，实际上就是忠诚于自己。 ——鲁伯特·默多克 新闻集团重事长兼行政总裁 保守秘密是身为员工的基本行为准则，也是员工得到提拔的关键因素。身为员工一定要牢记病从口入、祸从口出的道理，对保密事宜做到守口如瓶。 ——A.G.Lafley 宝洁公司董事长兼首席执行官 IBM之所以能成为世界上最大的电子计算机公司，一条成功的经验是不录用恭顺的人，只任用实事求是的人。这种员工不迷信权威，敢于讲真话，不计较个人得失，能够很好地贯彻个业的经营理念，树立良好的企业形象，推进公司各项工作的发展。 ——路易斯·郭士纳IBM前CEO 有时，你甚至不必比同事多做许多，只需一点，就可以从众人中脱颖而出。 ——约翰·坦普尔顿 著名投资专家 作者简介周锡冰，中国本土化管理资深管理专家，区域经济研究青年学者，浙商研究资深管理专家，中国家族企业问题研究中心主任，中国本土企业软权力研究中心研究员，中国标杆企业案例营销中心研究员，北京华夏圣文管理咨询有限公司首席咨询师，签约财经作家，资深财经畅销图书策划人，发表财经作品数百万字，常年研究联想、海尔、青岛啤酒、国美、娃哈哈等大型企业。著有《国美攻略》《丰田式成本管理》《联想：中国IT企业国际化品牌行销之道》《娃哈哈营销革命》《格力非常道》《百年青岛啤酒的品牌攻略》《家企之路》《命门：中国家族企业死亡真相调查》《雁阵规则》《中小企业28种激励误区》《把脉：企业领导最可能犯的44种错误》《把脉：企业员工常犯的49种错误》《领导潜规则》《中国冠军企业的长尾战略》《解读浙商》等财经管理著作。 目录秘密1责任其实比能力更重要 秘密2绝对服从老板的指令 秘密3公司需要忠诚的员工 秘密4做什么工作都绝不抱怨 秘密5任何时候都要把公司利益放在首位 秘密6任何时候都想着把工作做好 秘密7行胜于言 秘密8把公司的事情当成自己的事情来做 秘密9拒绝任何形式的借口 秘密10把工作做到位 秘密11把工作当回事 秘密12做事有头有尾 秘密13积极的工作态度 秘密14把平凡的工作做好 秘密15不能把自己困在装薪水的信封里 秘密16事事都要做到最好 秘密17将工作当成乐趣 秘密18与公司同发展共命运 秘密19工作之中无小事 秘密20热爱自己的岗位 秘密21时刻维护公司形象 秘密22多站在老板的立场上想问题 秘密23竭力为公司献计献策 秘密24懂得感恩 秘密25为公司多做一些 秘密26严守公司秘密 秘密27每一份工作都值得做好 秘密28要像老板那样热爱公司 秘密29主动站出来为老板排忧解难 秘密30主动做分外的工作 秘密31该做的事情绝不拖延 秘密32超强的团队意识 秘密33把敬业当做一种习惯 秘密34比老板更积极主动地工作 秘密35晋升机会都是员工自己争取的 秘密36端正自己的工作作风 秘密37制定科学合理的工作目标 秘密38完成“不可能完成”的任务 秘密39用100%的激情做1%的事情 秘密40绝不盲目迷信权威 参考文献 后记 |
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