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简介

麻城市人口和计划生育局现有干部职工25人，其中男性20人，女性5人；全局共有党员23人，大专以上学历19人，内设办公室、规划统计科、政策法规科、科技科、宣教科、流动人口管理站、市直机关计生办等7个科室。2001年以来，我局先后被评为全国计生系统法制建设先进单位，全省计生系统先进集体、全省2002-2007年婚育新风进万家活动先进单位、全省政风行风评议先进单位、全省计生科技工作先进单位、省“两清一治”先进集体、全省计划生育协会工作先进单位、2005年省计生行风评议先进单位,全省2001-2005普法依法治理先进集体，2006年被省计生委、省人事厅评为计划生育先进单位、2008年被省计生委评为全省“五清一治”先进单位,2003、2005、2006、2008年被黄冈市评为人口和计划生育工作先进县市，2007年、2008年连续两年被市委评为信访工作先进单位，2008年被市政府评为先进政务集体。

历程

改革开放三十年来，麻城市人口和计划生育工作取得了巨大成就。人口再生产类型实现了历史性转变，低生育水平保持稳定，连续多年全面完成上级下达的责任目标，人口和计划生育工作保持良好发展态势，先后获得黄冈市计划生育先进单位、湖北省计划生育“三为主”先进县市，全国计划生育法制建设先进集体等光荣称号。

一、亮出务实的硬招，夯实工作基础

节制超生有硬招：自1992年到1996年，我市先后组织了“节育大补救”、“女扎一刀切”、“两女户结扎”、“B超进村查环查孕”等大战役，强行攻克节制生育的四大难点，使生育控制开始步入孕前型管理轨道，取得了遏制超生的重大战果。

清理整顿重拳出击：从1992年开始，打了五个回合的超生查处攻坚战，从市政府和市纪委、组织部、计生委抽调专人，组成“生育秩序清理整顿办公室”，先后对市直机关、乡镇直机关和农村人口的生育情况进行清理，十几年来，30名市直机关干部职工、250名乡镇机关干部、国家教师被开除、1000多名党员干部受到党纪政纪处分。

一票否决强制执行：自实行“一票否决”制度以来，经我们计生部门直接否决的县级领导十余名，乡局级干部近百人次，部门单位八十多个，乡村干部每年都有几十人。

建章立制规范管理：农村税改以后，市委先后出台《麻城市计划生育工作实施办法》、《麻城市开展关爱女孩行动八项优惠政策》、《麻城市计划生育“一票否决”实施办法》、《麻城市综合治理出生人口性别比的通知》等规范性文件，为全市人口和计划生育事业的顺利开展奠定了良好的基础。

二、拿出创新的办法，破解五大难题

将市直机关计生管理服务的责、权、利下放到街道办事处，实行属地管理，破解城镇计划生育工作的难题；将计生管理的触角向市外延伸，破解流动人口管理的难题；以网络建设和信息化建设为纽带，破解农村“两改”冲击计生工作的难题；从扎实开展“关爱女孩行动”入手，破解计生利益导向机制建设滞后的难题。改革计生事业费预算体制，破解计生经费保障不足的难题。

近几年来，市人口计生局积极创新和完善工作机制，继续坚持党政一把手亲自抓、负总责机制，强化职能部门协作机制，坚决执行一票否决制度，建立奖励激励机制。与此同时，进一步巩固基层基础，加强计生队伍和基层网络建设，不断提高计划生育工作效率和工作水平。大力开展“关爱女孩”行动，实施五大工程。市计生局将继续求真务实，开拓创新，为创造一个人口数量适中、结构合理、素质优良的人口环境，为社会主义新农村建设的积极推进作出自己新的贡献。

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麻城市金桥大道