罗盘五分仪是一种大型商场超市惯用的绩效考核标准把管理型员工比作罗盘 从以下五个方面对员工进行考核第一，财务上 经济是上层建筑的基础 第二，业绩 这是营销能力的考核第三，库存 这是对产品运作手段与速度的考核第四，人员 如果连自己的员工或者同事的关系都处不好 何来大作为第五，服务 根据消费者的投诉和评价 进行考核
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