陆盛坤 男，1948年生，广西都安人。现任柳州铁路局金城江电务段人事劳资科科长、政工师。17岁走出千山万水，来到北京服兵役。21岁复员，跨进北京地下铁道工程局一处三队大门当工人。22岁“工改兵”又回到部队，任连队文书，材料员。26岁转到北京铁路局丰台电务工程段当通信工。30岁调到金城江电务段工作，任过电缆工长、管库员、党委政治助理员、党支部书记等职。在人事劳资科科长岗位上，率先在全局电务部门推行计件工资制，针对尤先例可考的难点，研究有关资料，从理论上探讨电务部门的“生产产品”是信息，电务工人按输送正确信息为合格产品的数量（即换算道岔组）来计酬。在管理上，以明确各级职责人手，设计三级计件工资管理形式。提出以“一主四辅”的考核办法。经过试点后，1995年7月全段推行计件工资制，主持《发扬工资分配激励的功能，内挖潜减员增效》的企业管理现代成果获三等奖。经验材料在柳州铁路局电务系统进行介绍。论文《电务部门转型需推行计件工资制》编入中共中央党校出版社出版的《中国社会科学文库·十四大以来中国改革发展的理论与实践》一书。积极参与改革，撰写《电务维修制改革试点的调查与思考》在《广西铁道》发表后，选入《中国科学文萃》和《中国科学管理文萃》。1998年被新华丛书编辑委员会收入中国改革开放二十年大型系列文集《今日的辉煌》一书。1995年撰写铁道部先进集体拉麻信号工区《敬业爱岗作奉献，信号闪烁保安全》编入《新时期火车头精神》一书。1997年中国民主法制出版社出版的《当代中国管理科学文库》选用了《影响艰苦地区和谐管理心态及对策》一文，获得优秀论文奖：撰写《培训是提高职工代表素质的重要环节》，被录入《中国现代化企业管理科学研究文库》一书。《改革电务维修制度，走内涵提效道路》编入《广西劳动定额定员学术研讨文选》。《人才的企盼》和《坚持经常教育，刹住赌博歪风》选入《中国当代社科研究文库》在党务工作岗位上，先后被评为柳州铁路局优秀党务工作者，优秀思想政治工作先进个人，优秀兼职纪检干部。1997年7月获得广西壮族自治区劳动定额定员先进工作者的荣誉称号。入选《二十一世纪人才库》、《科学中国人·中国专家人才库》、《中国专家大辞典》、《中华魂·中国百业领导人才大典》和《中华人民共和国人物辞典》。