一、基本情况

鲁永玉，男，生于1965年，汉族，大学学历，中学高级职称，青岛职业学校物理教师，教龄23年，班主任工作6年。

二、主要工作业绩

㈠主要荣誉：

1．1992年9月评为青岛市教育局优秀党员；

2．1992年12月评为青岛市德育先进；

3．2009年9月评为青岛市优秀教师。

㈡主要论著：

12005年11月论文《计算机课程模块化改革探析》获全国城市职教协会论文评选一等奖。

三、主要事迹

㈠注重细节，踏实工作，完成教学管理任务。

1．转变教育观念，用新的教育理念指导工作；

担任教学管理工作过程中，他始终围绕"教师成长和学生发展"这个中心，积极探索适合教师发展的管理形式和适合学生发展的教育方式。2003年在校内成功的推行实施了学分制和分层次教学改革，成效显著。2009年，又针对学校的教学实际，提出了"校本课程设置与改革的初步意见"。

2．抓常规落实，创设规范有序的教学环境；

在教学管理中，他严格课程计划，落实教学常规。建立并实施了《青岛财经职业学校教师发展性评价理论支撑与实践方案》等多元评价办法，提高了整体教学质量，效果明显。

3．搭建平台，努力建设专业化教师队伍。

他注重师资的培养和储备，制定了《财经学校教师培训三年规划》、《教师教育工作要点》、《加强新教师培训工作的指导意见》，《双师型教师培养和奖励办法》、《骨干教师培养计划》、《骨干班主任管理办法》等制度意见。从07年到现在，共有16位老师参加了各种业务培训，极大的丰富了鲜活的专业知识。

㈡改革创新，打造本土化的教学特色。

1．走进课堂，深入教研组，搭建教学研究的平台；

他以学校教研室为龙头，以教研组为基地，在校内组织开展 "每周一讲"和"每月一讲"的教学研讨活动，通过多种形式，提高教师对课堂的把握能力和教科研能力。近年来，在省市乃至全国举行的各项教师技能比赛中，我校20余名参赛教师多次荣获一等奖，论文获奖人数达70余人次。

2．确立教学基点，狠抓学生技能训练。

2008年，在全校推行了《加强学生技能训练的意见》和《双师型教师达标培训意见》，在校内引起极大反响，获得普遍认可。同时加大专业技能的实训力度，通过每年组织一次全校规模的技能大赛，以赛促练，以赛促教。近年来，在青岛市组织的职业技能大赛中，我校会计、计算机专业的学生多次获得团体一等奖，商务制单也连续两年获得全市一等奖。