| 词条 | 长松组织系统工具包 |
| 释义 | 基本信息名 称： 《长松组织系统》工具包 出 版 社： 中国科技文化音像出版社 出版时间： 2010年9月 规 格： 55VCD+7套教材+3系统+直播 视频讲师： 贾长松 长松组织系统工具包介绍薪酬系统 绩效系统 选将网 长松频道 系统介绍[描述]市面上唯一一套只需要输入简单信息，就可以智能设计出您公司薪酬方案的系统。通过岗位价值评估计算出每个岗位的月薪、年薪、绩效、五级工资等详细信息。 系统介绍[描述] [特点]1、一劳永逸：只需要简单准确的基础信息…… [使用年限] 五年 [使用年限] 五年 [使用年限] 五年 [使用年限] 两年 《长松组织系统》工具包是什么？用一句话来介绍《长松组织系统》工具包是什么：就是一套企业组织管理系统。是长松咨询的产品之一。 《长松组织系统》工具包集成了30名优秀的企业咨询师、策划人员、研发人员的智慧结晶；统计了3000多例企业案例，花了六年的研发时间，主要包含企业组织机构战略愿景管理、工作责任分析、企业薪酬管理、企业绩效管理、企业招聘管理、企业全员培训、员工生涯规划等七大系统。 《长松组织系统》工具包是一套集web系统、光碟和教材三位一体的跨越型、革命性产品，我们整合国内外先进的组织管理系统，力图让您用最短时间、最简便的方式掌握这个体系，是真正意义上实现企业组织建设智能化的解决方案。 适用企业对象：企业各个层级（即企业全员适用，由上至下选择性学习） 解决企业问题：《长松组织系统》工具包能够帮助企业——规划愿景、部门分工、找到位置；职责分工、工作内容分配与重要性分配、任职资格；公平分配、激活人才、创造更多利润；从上级到最下级的系统考核，实现目标、提高素质、挑战极限；找到与岗位匹配的人才，找到长期合作的伙伴；战略生涯通道、制订晋升标准、量化标准、用人所长；全员培训、学习系统。 《长松组织系统》工具包2.0版包含：内容包括： 《长松组织系统》工具包 ——企业系统建设的解决方案 您想解放自我吗？ 您想持续提高利润吗？ 您想激活高效人才吗？ 您想规避企业风险吗？ 您想对企业进行标准管理吗？ 您想把企业复制扩张吗？ 您需要有一套企业组织系统。不用做咨询，不用参加培训，不用外包管理，《长松组织系统工具包》帮您实现…… 第一部分：前言 一：让我们一起来——破解企业伪系统 1、中国企业出现系统管理迷失 成功的企业有三个前提条件:好商业模式、好的企业组织系统、好的业务模式。 伪系统特征 优秀系统特征 l 经验主义的标准，没有理论支持 中国企业老板需要的系统有如下特征： ? 简单有效，提高利润 ? 结合中国企业实际情况，不能照搬外国企业 ? 标准化，工具化，理论化 ? 快速见效 ? 有机构可以持续指导 ? 少一点空洞，要求具有应用性。 3.什么是企业组织系统 简单来说，企业组织系统是指能够给企业带来长期利润，提高管理成熟度，适应企业扩张与规避企业风险，并能激活各级人才的管理系统。 4.该如何建立好系统 1、深入学习指导思想、理论、原理，任何不懂原理的系统，都没有办法驾驭系统 2、建立个性化的企业组织系统，并且有能力做到过程管理中优化。 3、运作web系统提高工作效率，提高管理人情化与感性化 4、把企业组织系统培训员工，达到全员认同与全力支持 5.企业为什么需要组织系统 组织分工、绩效薪酬、招聘培训、生涯规划的制度与方法，能激活企业内在的运营规律，达到利润倍增、成熟稳定。华为投入1亿元换来的是每年1000亿销量，吉利汽车从无名小卒建立管理系统到收购世界名车沃尔沃，无不在向世界证明：重视系统的建设，就是等于把握商机与实现梦想。 第二部分．到底什么是《长松组织系统》工具包 《长松组织系统》工具包 集成了30名优秀的企业咨询师、策划人员、研发人员的智慧结晶； 统计了3000多例企业案例， 花了六年的研发时间， 主要包含企业组织机构战略愿景管理、工作责任分析、企业薪酬管理、企业绩效管理、企业招聘管理、企业全员培训、员工生涯规划等七大系统。 《长松组织系统》工具包是一套集web系统、光碟和教材三位一体的跨越型、革命性产品， 我们整合国内外先进的组织管理系统，力图让您用最短时间、最简便的方式掌握这个体系， 是真正意义上实现企业组织建设智能化的解决方案。 工具包企业2.0版包含： 七套视频教学光盘 七套系统技术教材 一套组织系统制度汇编大全 一个企业薪酬设计web系统 一个企业绩效管理web系统 一个测评性质的招聘web系统——《选将网》 一个直播性质的培训网——《长松频道》 三套web系统的用户手册 《长松组织系统》内容与作用 系统内容 作用 1、组织机构图 规划愿景、部门分工、找到位置 2、工作分析表 职责分工、工作内容分配与重要性分配、任职资格 3、薪酬管理系统 公平分配、激活人才、创造更多利润 4、绩效管理系统 从上级到最下级的系统考核，实现目标、提高素质、挑战极限 5、招聘管理系统 找到与岗位匹配的人才，找到长期合作的伙伴 6、生涯规划系统 战略生涯通道、制订晋升标准、量化标准、用人所长 7、培训管理系统 全员培训、学习系统工具包的主要内容： 系统 具体内容 重要级别 组织机构图 u 如何设计组织机构图，让其科学合理 工作分析表 u 如何开展工作分析，奠定扎实的人力资源管理基础 薪酬管理系统 u 如何进行岗位价值评估，让岗位薪酬与岗位价值量对等 绩效 招聘管理系统 u 如何科学有效地选拔人才，让企业招到最适合的人 生涯 培训 形式 内容 构成 价值 组织系统原理技术（技术教材） 企业组织机构图、企业工作分析与责任书、企业薪酬系统、企业绩效系统、企业招聘系统、企业培训系统、企业生涯系统 七本教材，具有清晰的理论体系与标准化的应用指导思想，直接帮助企业进行标准化管理 12000元 组织系统方法学习（光盘视频） 机构图、工作分析、薪酬、绩效、招聘、培训、生涯的视频教学 光盘组成七大体系，贾长松老师以简单易解的授课方式，把企业咨询所有知识点传递给企业 59800元 组织系统制度（制度汇编） 以上七大系统的标准化制度及优化建议书 七套制度 22000元 组织系统应用（web系统） 薪酬设计web系统 只需要简单准确的录入企业、岗位基础信息，智能的薪酬计算功能将给您一套属于您自己的专家级薪酬方案 320000元 绩效管理web系统 强大的KPI指标库，不同权限帐号结合，解决企业绩效考核难题，实现远程操作且全员覆盖 选将网 企业招聘所需最重要的标准web系统，提供科学的选人标准与操作平台，实现岗位和人完美匹配，大大节约时间和资金 长松频道 一年20天直播课程 web系统的用户手册 三个web系统的详细使用说明书 导入光盘 整套组织系统导入企业的光盘指导 一套光盘，用来帮助企业把工具包直接导入系统 咨询服务 呼叫中心、 五合一 七套系统 从原理到应用 413800元 为什么要用长松组织系统工具包《长松组织系统》内含四套web系统，价值几十万，并且具有五年的使用权，提高企业管理效率，创造无限经济价值。 《长松组织系统》内含长松频道，每年可以有二十天直播课程，全员学习，提高综合素质。 《长松组织系统》内含全部的理论体系，为公司发展提供理论支持是老板与公司最权威实用的工具包。 《长松组织系统》等于一次“系统咨询+web系统应用+光盘指导+教材学习+制度模版+导入指南”的精品智库。 《长松组织系统》工具包2011新版《长松组织系统》工具包自2011年上市以来，已经帮助近万家中国中小企业实现了销售额翻倍的目标，获得了良好的口碑，良好的售后服务也使众多老客户成为回头客。 老师介绍贾长松，现任北京长松文化传播有限责任公司董事长， 点亮网顾问专家，著名人力资源管理专家，全国MINI-MBA教育特约讲师，全国CHRP（人力资源管理师）认证培训班授课讲师，受邀请参加多家高校E-MBA班授课。中国营销学院筹划人及终生推动者，中国企业系统组织建设第一导师，中国民营绩效考核公认顶级专家，C8管理机制建设首席导师。 专家简介： 现任清华中旭商学院高级讲师 北京六君桥企业管理研究院总裁、郑州六君桥咨询、长沙六君桥咨询总策划，培训在线名师团高级讲师，上海泽兰咨询经营顾问，北京百福德、湖南翰海顾问，NLP学习者与传播者。 擅长领域： 营销策略 人力资源 领导艺术 工作经历： 北京六君桥企业管理研究院总裁、郑州六君桥咨询、长沙六君桥咨询总策划，上海泽兰咨询经营顾问，北京百福德、湖南翰海顾问。 曾任： 中国世纪创为投资管理公司人力资源总监。北京金露饮料有限公司副总经理。国内某著名家电零售商人力资源总监。 主讲课程： 企业系统类： 《企业组织系统咨询班》（6天4晚的咨询课程） 包含8大板块： 1企业组织机构战略愿景管理 2工作责任分工 3企业薪酬管理 4企业绩效管理5 5企业招聘管理 6企业全员培训 7员工生涯规划 人力资源管理类： 非人力资源经理的人力资源管理 （金牌公开班课程） 从“优秀到卓越”生命素质训练营 （金牌内训课程） 企业绩效管理沙盘工具训练营 （卓越课程） 企业薪酬管理沙盘工具训练营 （卓越课程） 非权力领导力 团队建设类： 共好--经销商培训 企业高效团队训练营 （引入内训最多课程） 咨询课题（咨询专家团队） 企业文化建设 薪酬设计体系 绩效管理体系 制度建设 工作流程 工作分析及职位说明书 招聘培训体系 企业发展战略 培训风格： 贾长松的培训主旨着眼于帮助学员建立自己的思维模式或工作模式，而不仅仅是知识或技巧的传授。培训风格风趣、活泼，富有激情，大量采用交互式培训方式，能够激励学员全力参与。 培训合作： 贾长松老师视课程质量为生命，在培训过的数百场课程，谨慎设计、投入授课，为企业及合作伙伴带来了很多出其不意的效果，严谨的作风、活跃的风格及受人感动的场景，成为贾老师培训的特点。 服务客户： 法国宾利 北京城建设计院 宏展集团 鼎盛集团 北京工业大学软件园 用友软件 北京瑞斯康达 挑战饲料 广汇国贸 北京市场报 光大银行 慈丹化妆品 张裕集团 汇科电子 科星兽药 北京金露 圣伊洁服饰 湖滨果汁 国美电器 开祥天城置业 |
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