| 词条 | 长沙移动公司 |
| 释义 | 湖南移动通信有限责任公司长沙分公司（简称“长沙移动”）于1999年7月19日正式成立，负责中国移动通信网在长沙地区的建设、维护、发展与管理 ，经营范围为移动电话业务、移动数据业务以及与上述业务相关的信息服务和设备销售等。 公司简介公司下辖10个职能部门、11个生产部门、4个县市营业部，共有移动员工457人，平均年龄35岁。2002年7月，公司完成注资重组、改制上市，成为中国移动（香港）有限公司全资拥有的外商独资企业。 长沙移动通信始于1992年，至今已建成功能完善、质量优良、覆盖全区的GSM数字移动通信网。到2004年4月27日，全市移动通信网上通话客户总数已达159万户。除提供移动电话话音通信业务外，先后推出了点对点短消息、移动手机支付、移动交费卡、移动彩铃、企信通等新业务，开辟了移动通信服务新领域，更大范围、更高程度地方便了广大客户使用移动电话业务。 所获荣誉为提高企业整体素质，公司积极开展文明单位的创建工作，被评为省级文明标兵单位。同时结合企业实际，卓有成效地组织开展了各类形式多样的活动，被全国总工会和省总工会分别确认为“全国模范职工之家”和“省级模范职工之家”。公司共青团组织紧紧围绕公司的中心任务，充分发挥了党的助手作用和生产主力军作用，涂家冲营业厅被评为“省级青年文明号”，袁家岭营业厅、终端维修部、客户服务中心1860班三个部门被评为“市级青年文明号”。 企业文化中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。 核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素；而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现，是核心价值观在企业活动中的承载和表现。中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出，必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德，共同实现中国移动新的跨越！ 中国移动的核心价值观 “正德厚生 臻于至善” “正德厚生 臻于至善”既体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰。“正德厚生 臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队，就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我，敢于超越自我的精神。 中国移动的企业使命 “创无限通信世界 做信息社会栋梁” “创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感；“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。 中国移动的愿景 “成为卓越品质的创造者” “成为卓越品质的创造者”，是中国移动内生企业品性的自在要求。中国移动选择了“正德厚生，臻于至善”的信仰，注定了我们不仅要追求数量的超越，更必须成就品质的铸炼。关注品质、追求品质是我们对社会负责、追求卓越的最佳体现方式，中国移动只有通过为社会创造卓越品质而践行自己的价值观。中国移动肩负着“创无限通信世界、做信息社会栋梁”的使命，意味着我们必将永恒保持对网络、服务、业务的高品质追求，这是“无限通信”的基础，也是“无限通信”固有的内涵；同时唯有以追求高品质的信念和实践，引领行业的健康发展，促进信息社会的蓬勃繁荣，才能无愧为整个信息社会中坚力量和榜样，无愧为“社会栋梁”。中国移动将致力于以我们高品质的创造与奉献，消除人类沟通的障碍、丰富人们的生活、提高社会生产效率，促进人类生活和社会文明的提升，促使人们充分享有一个自由沟通、自在生活的新世界。 公司大事记（一）1999年7月19日，长沙移动通信公司从原长沙市电信局中分离出来，正式挂牌成立并 开始独立运营。 （二）1999年8月23日，组织开展“庆祝分公司成立，向国庆五十周年献礼”业务发展 竞赛活动。 （三）1999年9月22日，召开首届工会会员（职工）代表大会。 （四）1999年11月11日，组织开展“世纪”杯移动业务发展竞赛活动。 （五）1999年12月6日，召开首届党员代表大会。 （六）2000年2月24日，召开第二届二次职工代表大会。 （七）2000年5月，网络部李波同志被湖南省人民政府、省总工会授予“湖南省劳动模 范”。 （八）2000年7月26日，召开第二届三次职工代表大会。 （九）2000年9月，移动2000系统割接成功投入运行。 （十）2000年10月，被湖南省青年职工工作委员会授予“青年文明号”；被中华全国总工会 授予“模范职工之家”。 （十一）2001年2月2日，召开第二届四次职工（会员）代表大会。 （十二）2001年6月30日，长沙市政府、长沙移动联合为首批达移动电话达标乡镇村进行颁 奖授牌。 （十三）2001年7月5日，公司召开第一届五次职工代表大会，公司105名职工代表和50名列 席代表参加了此次会议。 （十四）2001年12月31日，长沙移动关闭模拟移动电话网，停止经营模拟移动电话业务。 （十五）2002年1月7日，召开新闻发布会，全面推出GPRS手机上网业务。 （十六）2002年2月8日，在神农大酒店举行长沙移动VIP贵宾卡特约单位授牌仪式。 （十七）2002年3月18日，召开第一届六次职工代表大会。 （十八）从2002年7月1日起，推出“计费月改自然月和全月交费”业务。 （十九）2002年7月，长沙移动完成注资重组，成为我市第一家在海外上市的通信运营企业 。 （二十）2002年9月，被湖南省委、省人民政府授予“文明标兵单位” （二十一）从2002年11月1日起，开始收取5元/户/月的移动来电显示功能费。 （二十二）2002年12月，长沙移动客户突破100万户。 （二十三）2003年2月，被湖南省总工会授予“芙蓉标兵岗” （二十四）2003年3月13日，召开第二届一次工会会员（职工）代表大会。 （二十五）2003年5月，全新推出移动“大灵通”品牌。 （二十六）2003年5月12日，长沙移动妙高峰通信大楼竣工落成、正式投入使用。 2003年11月，中国移动通信集团公司在长沙移动召开了创建“模范职工之家”经验交流会议 。 （二十七）2003年7月1日，召开第二次党员代表大会，选举产生公司第二届党委委员会和纪 律检查委员会。 （二十八）2004年2月12日，召开2004年度工作会议暨第二届二次职工（会员）代表大 会。? （二十九）2003年3月25日，举行ISO9000质量管理体系文件发布大会。 （三十）2003年4月29日，帐务清算中心吴雅见同志参加长沙市第十八次劳模表彰大会，被 长沙市人民政府授予“长沙市劳动模范”。 （三十一）2003年5月1日，启动“中国移动——信号无处不在，网络挑刺有奖”活动。 |
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