简介

职能调整

主要职责

简介

根据《中共临夏州委秘书处、临夏州人民政府秘书处关于印发<临夏县县乡机构改革和人员编制精简方案〉的通知》〈州委秘发[2002]57号〕和《关于全县机构改革和人员编制精简方案的实施意见》 (县委发[2002]60 号〉文件精神，临夏县人事劳动局是主管全县人事劳动工作的县政府组成部门。

职能调整

(一)划出的职能

县人事劳动局的安全生产检查职能交县经济贸易局。

(二)划入的职能

1、县外事侨务办公室的引进国外智力职能交县人事劳动局；

2、县军队转业干部安置领导小组办公室与县人事劳动 局合署办公。

主要职责

(一)、贯彻执行国家人事劳动管理的政策法规，负责管理全县机关、事业、企业单位人事劳动制度改革，并组织实施，对全县人事劳动工作进行业务指导，监督检查及调研工作。

(二)、建立和推行国家公务员制度，依据国务院发布的《国家公务员暂行条例》和有关法规，研究拟定与之相配套的单项法规的实施意见，依法对全县国家公务员实行综合管埋。

(三)、负责全县机关、事业单位人员的宏观规划、结构调整宏观管理，负责全县机关、事业单位的工资基金管理和人员、工资的统计与综合分析。编制机关、事业单位工资总额计划，归口管理有关专项计划。

（四）、呈报县政府管理的领导人的行政任免工作。

（五）、综合管理全县专业技术人员工作，组织实施专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试、专业技术人员队伍的继续教育;综合管理有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的工作。

（六）、统一管理全县人才流动工作，指导人才市场建 设。负责制订全县大中专毕业生就业意见，承办国家特殊需要的人员调配工作。负责大中专毕业生的择业指导工作。

(七)、组织实施国家制订的机关、事业单位工作人员工资政策，对全县职工工资及其它劳动报酬进行宏观管理，协调各类人员工资及其它劳动报酬分配关系。组织实施机关、事业单位工人的技术等级考核，研究完善机关、 事业单位的福利制度。

(八)、综合管理全县社会保险、就业服务工作。

（九）、综合管理全县军队转业军官及退伍军人的安置、培训等工作。

(十)、统筹管理全县劳动力资源的开发利用和劳动就业工作。指导劳动力市场和劳动服务事业的发展，协调指导全县和区域性劳动力的流动。

(十一)、推动劳动关系调整体系的建立与完善。管理劳动争议仲裁工作并监督执行。负责全县劳动监察工作，指导各类企业的劳动管理。协调有关部门管理企业职工奖惩、劳动模范评定等工作。

(十二)、综合管理全县职业技能的鉴定、开发和各类人员的培训考核工作。

(十三)、综合管理政府奖励、表彰工作，审核以县政府名义奖励、表彰的人员，协调各部门的全县表彰工作，负责有关惩戒与申诉控告工作。

(十四)、承办县委、县政府及上级业务部门交办的其它工作。