| 词条 | 劳动法案例评析与问题研究 |
| 释义 | 图书信息书 名：劳动法案例评析与问题研究 作 者：蒋月 主编 出 版 社：中国法制出版社 出版时间：2009-8-1 版 次：1 页 数：307 字 数：294000 印刷时间：2009-8-1 开 本：16开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787509312872 包 装：平装 20655553 内容简介本丛书旨在通过实例剖析，点评案例及其裁判的精彩与欠缺，探讨法律适用及其效果，为遇到相同或类似法律争议或困感的当事人提供参照；为专业解决有关争议提供思路和深度背景参考；发现法学研究中的新问题，拓宽相关法学研究空间；寻找现行法律制度的遗漏或欠缺，为立法不足之克服或完善提供实证依据和对策建议。丛书视野开阔，问题新颖，分析透彻，见解独到。 作者简介蒋月，厦门大学法学院教授、博士生导师，民商法研究所主任。 西南政法学院法学学2（1984年）、法学硕士（1987年）；英国伦敦大学法学院高级访问学者（2004—2005）。兼任中国法学会婚姻家庭法学研究会副会长，中国法学会社会法学研究会常务理事等学术职务。著有《社会保障法概论》（1999年）、《婚姻家庭法前沿导论》（2007年）等著作。 目录第一章 劳动关系的认定 1.劳动关系主体身份的确定——甘某某与某投资公司劳动争议案 2.保护事实劳动关系是否合理——竺某某与某公司劳动争议案 3.劳动关系与劳务关系的区别——蒋某诉某公司经济补偿金案 4.建筑工程分包中的劳动关系——某公司与李某工资、经济补偿和社会保险待遇纠纷案 5.退休返聘是否属于劳动关系——银泉公司请求撤销市劳动保障局工伤认定决定书案 6.合伙律师事务所是否属于劳动关系主体——李某诉某律师事务所拖欠工资案 7.论事实劳动关系的法律调整——金某某与某广告公司劳动关系纠纷案 第二章 劳动合同的订立 8.附条件劳动合同是否有效——肖某与某娱乐公司工资纠纷案 9.口头约定试用期是否有效——陈某诉某公司支付违约金案 10.两份劳动合同不一致时如何认定——刘某诉某公司支付违约金案 11.他人代签的劳动合同是否无效——某软件公司诉陈某支付违约金、赔偿经济损失案 12.因欺诈而订立的劳动合同是否有效——某电子公司诉林某因其欺诈行为所签订的劳动合同无效案 第三章 劳动合同的履行和变更 |
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