目录

坤物家族 - 简介

坤物家族 - 创始人简历

坤物家族 - 发展历程

坤物家族 - 发展宗旨

坤物家族 - 坤物寄语

坤物家族是一家以“服务青年成长”为己任的社会公益团体。坤物始于1999年，以“打造一家没有老板，没有员工的企业”为梦想，经过五年的选育，五年的播种，十年的沉淀和积累，而今萌芽准入。坤物历经数年实践、悉心经营，秉承“中学为体，西学为用”的思想，经过潜心研究集结，于2009年底完成了软件环境建设，形成了“以中华历史文化为根基，以西方动态文化为方法”的经营模式；同时完成了文化体系和道德体系，以及学习型和教导型组织的建设，形成了集“科研、教学、实践”三位一体、“九大艺术化”的社会公益组织运作体系。

目录

1 简介

2 创始人简历

3 发展历程

4 发展宗旨

5 坤物寄语

坤物家族 - 简介

“坤物”取自《易经·系辞》：乾知大（太）始，坤作成物。乾主万物之始，坤主万物之成。名称取“乾是创造、生成万物；坤是滋养、珍爱万物”之义。 坤物家族是一家以“服务青年成长”为己任的社会公益团体。 2010年，2月4日（立春），宣布“坤物非血亲家族”成立；2月28日，成立家族委员会；3月27日，召开首次坤物家族会议。改革后，行管、企管、营管系统完善，权责分明。5月5日（立夏）“自由职业者联合体”成立；坤物一直在书写着历史，也在记录着历史。短短五年的时间，坤物一直沿着历史发展的轨迹，不断前进；在创造、创新和改革中，创造出这个时代青年创业的奇迹。

坤物家族 - 创始人简历

罗明三，男，满族，黑龙江人。 坤物家族创始人，现任坤物家族委员会主席。

1995年09月至1997年01月，黑龙江经济管理学院学习企业管理专业

1997年01月至1998年10月，黑龙江利成海企业集团营销部工作

1998年11月至2001年09月，黑龙江省企业家协会策划委员会任职，并任《黑龙江经济报》记者

2001年10月至2005年03月，任《中国改革报》记者，并创办济南海纳壁立传媒事业发展有限公司

2005年09月至2009年07月，创办济南碧竹社会经济咨询有限公司

2009年08月至2010年07月，创办济南坤物企业管理咨询有限公司

2010年2月至今，创办坤物非血亲家族，任家族委员会主席

坤物家族 - 发展历程

坤物家族始于1999年，以“打造一家没有老板，没有员工的企业”为梦想，经过五年的选育，五年的播种，十年的沉淀和积累，而今萌芽准入。 坤物历经数年实践、悉心经营，秉承“中学为体，西学为用”的思想，经过潜心研究集结，于2009年底完成了软件环境建设，形成了“以中华历史文化为根基，以西方动态文化为方法”的经营模式；同时完成了文化体系和道德体系，以及学习型和教导型组织的建设，形成了集“科研、教学、实践”三位一体、“九大艺术化”的社会公益组织运作体系。并于2010年2月成立了“坤物非血亲家族”，完成了以“自由职业者联合体”为理念和发展方向的硬件建设。

（一）春 季

选育期：（1999年——2004年）

选育，是选择优良的希望之种，培育其顽强的生命力。同样，坤物，齐鲁大地这片肥沃的儒家文化土壤里生长起来的生命共同体，是起源于一个伟大的、脱离现实的、充满希望的梦想，也源于一个不平凡的人——罗明三，“坤物非血亲家族”创始人，现任坤物家族委员会主席。坤物的历史也要从罗老师讲起。

【创业理念的形成】

1996—1998：开始形成最原始的创业理念。

“以后再也不进入企业了，企业都病了，需要诊治，我要做企业的‘医生’”——1996年。

1996年初，罗明三应朋友之邀，来到朋友的企业工作，短短半年多的时间里，掌握了生产、运输、销售、经营管理等企业管理流程，并学习一套叫ESPI的国际销售程序。为以后的工作及命运转变奠定了基础。先进的管理和经营理念，却因实施不到位而令员工不满，半年后，罗明三离开了这家公司。1996年冬，罗明三经朋友介绍到一家饲料公司做销售工作。刚到公司时，这家公司无人才、资金短缺，人脉谈不上，状况很不景气。既来之则安之，在奋力打拼的过程中，不管是谁在销售过程中遇到困难，罗明三都鼎力相助，在大家齐心合力的努力下，公司的产品慢慢的被省内客户所接受，业务也向全国延伸。无形中罗明三成为了队伍中的核心人物，无论是谁的事，无论大事小事都请他拿个主意。是老板的一份承诺让罗明三如此的拼命：等公司发展了会有你股份的。对于农村出来的青年，实属是天大的良机。为了这份结果，罗明三把这家公司视若己出，每打下一片市场便交给其他人维护，自己奔向了下一战场，放弃了本属于自己的待遇；正月十五，万家团圆，合家看灯的日子，他却在奔向客户的长途汽车上，放弃了本应该有的休假日——因为这家公司是自己的。在大家共同的努力下，公司步入了高速路。此时，老板说了一句：“咱这庙太小”而辞退了他。回望公司繁忙的景象，罗明三眼含无味之泪，自己无怨无悔的付出换来空梦一场，痛定思痛，心底发出了一个声音：“以后再也不进入企业了，企业都病了，需要诊治，我要做企业的‘医生’”。他在思考自己的同时，又在想社会上还有很多像他一样“用自己青春照亮老板前程”的青年，他们的成长，他们的利益、他们的未来又如何保证？他认为真正的企业不应是这种样子。“现在的企业都病了，只注重自身利益而忽视员工长远利益的企业不会获得长远的发展”。1998年，创业失败，债台高筑，精神几近崩溃。半年多的自我斗争，自我调整，才得以走出困境。

【创业伊始】

“要打造一家没有老板，没有员工的企业。”——1999年

后来，有机缘相继进入省企业家协会、省经济报社工作，学习了更多的经营管理之道。罗明三经多方学习查找资料，不断大胆的设想并经多次创业尝试，最终形成了坤物公司最原始的创业理念：“要打造一家没有老板，没有员工的企业。”再后来，机缘所致到中国改革报社工作，使罗明三的视野上了一个大大的台阶，同时总结出打工的经验：换行业，上台阶。工作环境、个人身份越来越好，但这些并没有让他忘记、放弃当初的梦想。2001年因工作关系，罗明三来到济南。2002年开始创办济南海纳壁立传媒事业发展有限公司，后因看到WTO的国际竞争趋势而放弃。2003年8月至2004年8月，创业再次失利。2004年8月至2005年8月，闭门不出，痛定思痛，彻夜不眠，日夜突破，静待破茧而出。就这样，“企业都病了，需要诊治，我要做企业的‘医生’”、“要打造一家没有老板，没有员工的企业。”成为坤物创业最初的梦想。这粒种子，也就在罗明三的心中播下、扎根，成为日后一生的追求和陪伴；在一路的坎坷探索和奋斗历程中开始了生命的孕育。

播种期：（2005年——2009年）

【生命孕育】播种，是播下充满希望的梦想之种子。在济南美丰商务中心，一间仅17平米、设备简单的令人寒酸的办公室里，开始了生命的孕育。这儿也成为五年后330平米、一支优秀而又有影响力的团队最初诞生的地方。2005年9月1日，罗明三与妻子李瑞霞等4人租下了一间仅17平方米的办公室，成立了“静竹创业工作室”。在开业当天，有人看到工作室艰难的境况时，就断言：“三个月后房租费到期之日，也将是这个团队创业失败之时。”（五年后此言成了空谈）此后，每当夜幕降临华灯初上的时候，这个17平方米的小办公室成为很多上班族心灵的家园。

【教材建设】2005年经过与其他创业团队的合作，罗明三发现，要想创业成功必须要建立起共同愿景、价值观高度统一的人才队伍。而打造人才队伍需要有符合自己的独特教材，2006年，经过半年的努力，终于在12月29日将第一本“手纹诊病”教材编纂完毕，为以后专业讲师的培训奠定了坚实的理论基础。

【队伍建设】2007年1月7日，随着游德昀（现任：世间观察杂志总编辑。当时是山东电力高等专科学校读书）的到来，静竹创业工作室有了大学生力量的注入。在随后的这一年内，游德昀、陶然、岳建昌、赵瑞四名同学组成了首批大学生力量。并运用2月28日诞生的“三篇九大系统”及“金网生命工程”对他们进行了一个暑期的全天候训练，使之能力迅速提升，并为正式进军高校市场做好了铺垫。

【演讲开端】2007年4月中旬，罗明三受朋友之邀，到山东财政学院为80余名学生会干部举办讲座（比原计划9月份触摸大学提前5个月）。12月13日，浙江财经学院的“职业人生、人生职业——大学生就业与创业”主题演讲成为首次省外演讲。自此受邀到高校演讲，便势如破竹，一发不可收拾。截至2010年6月份，共进行63场省内外高校演讲、并成功举办四届大型“齐鲁高校大学生创业研讨会”。

【坤物足迹】随着合作伙伴的增加、办公场地的需要，办公室自“静竹创业工作室”成立到目前2010年共经历四次搬迁，办公面积从17平方米，经过30平方米，150平方米，180平方米，一直到现在的330平方米。办公地点从最初的美丰商务中心到宽敞、优越办公条件的商务大厦，再到哈尔滨办事处、天津办事处，办公室面积的变化、办公地点的变更，分支机构的建立，无不印证了坤物的发展 。

【公司孕育】2007年9月5日，“济南碧竹社会经济咨询有限公司”（以下简称“碧竹公司”）成立；2008年1月1日，碧竹公司第一届领导班子成立；3月1日，碧竹社会精英俱乐部成立，陶然任首届负责人。碧竹社会精英俱乐部成为现在遍地开花的“驭风行”创业联盟的前身；12月23日，组织架构改革。生活产业部、幸福家庭俱乐部、企业家俱乐部、直销教育俱乐部、环保教育俱乐部相继成立。

【感动浙财】2008年，在省内外共举办18场演讲，包括首届齐鲁高校创业研讨会的举办，以及三次浙江、福建等外省的高校演讲。3月30日在浙江财经学院的演讲是一次特殊的演讲。当罗老师站在讲台上为大学生做“学业与创业同步”指导的同时，罗老师的女儿在济南出生了，与会同学无不感动落泪。

【杂志创刊】2008年8月8日，《生活管理》杂志创刊。“生活管理”，寓意：生活，其实比什么都重要；次年同日，刊物更名为《观察者》，寓意：洞察当今，引领未来；2010年2月28日，再次更名为《世间观察》，寓意：观察世间，发现真实（详见《世间观察》杂志总第10期卷首语部分）。随着《世间观察》杂志的不断成熟，杂志社建立初期的一句戏言——打造一批以非专业人士组建的专业队伍，已经成为现实。

【校园招聘】2009年2月28日，碧竹公司举办第一场校园招聘，正式从高校毕业生中开始寻找优秀的事业合作伙伴。并且在2010年3月，坤物（09年8月1日，公司正式更名为“济南坤物企业管理咨询有限公司”（简称：“坤物公司”））进入大型招聘月份，陆续参加济南大学招聘会、山东中医药大学招聘会、山东师范大学招聘会、山东轻工业学院招聘会，山东建筑大学招聘会，山东工艺美院招聘会共计六场大型招聘会。坤物公司成为当时招聘会现场唯一一家不收简历、宣讲会与众不同的企业。

【环保行动】2009年3月23日，环保俱乐部组织公益活动——千佛山大佛头环保行动。101位“碧竹人”组建的队伍，吸引了前来游玩的家庭小组的加入。在镜头下，有一名5岁的娃娃吃力的向前举着自己捡来的一方便袋垃圾，朝着摄像师绽放灿烂的笑容。这张照片至今仍保存在坤物家族资料库中。

【膨胀发展】2009年7月1日，碧竹青年精英俱乐部分组，天涯归来青年创业联盟与驭风行大学生创业联盟成立；20日，沃德正剑直销教育创业联盟成立；7月25日，坤物大学（坤物培训中心）成立。11月18日，驭风行大学生创业联盟在济南各大高校成立五大办事处——济西办事处、济东办事处、长清办事处、建大办事处和山经办事处。驻济高校创业小组遍地开花；12月21日，“沃德直销铁军”成立；通成圆融企业发展战略联盟启动。

【人才训练】2009年4月19日，职业通道出炉。自此，坤物的每一位合作伙伴将会在三大序列的某一序列中定位，作出其在坤物的生涯设计规划；11月4日伴随着坤物培训中心“九九方阵”人才训练系统的启动，标志着坤物讲师队伍的快速出炉；“567精英工程”的启动，标志着坤物人才培训系统的完善和后备力量培养渠道的完成；截至2009年11月25日零点——坤物二次创业，已有合作伙伴105名。

（二）夏 季

萌芽期：（2010年——2014年）（准入期）

2010年是破土新生的一年。破土，意味着要经历一种成长的痛苦。萌芽之后，便是生命最有力量的成长。坤物，在2010年也是如此。快速发展、积蓄力量的前半年，破土萌芽前痛苦的改革7月，以及改革之后旺盛的生命和发展势头，足以可见，坤物正在健康的发展……

【历史时刻】2010年，2月4日（立春），宣布“坤物非血亲家族”成立；2月28日，成立家族委员会；3月27日，召开首次坤物家族会议。改革后，行管、企管、营管系统完善，权责分明。5月5日（立夏）“自由职业者联合体”成立；

【公关危机】2010年3月15日，发生“三一五事件”，有人来坤物“打假”。某学校辅导员在网络上非议坤物。之后在罗明三老师应该学院“演讲协会”之邀为大学生举办讲座时，会议现场，国歌播放，民族、创业、青年、未来……成为演讲现场的符号，迎了同学们阵阵掌声。在会议进入尾声回答同学们所提问题期间，该校自考生辅导老师带领几位同学进行扰乱讲座现场。在场同学们掌声欢送他们之后，讲座继续进行。事后，坤物对该老师发布在网上的非议，启动了“阳光到，黑暗逃”——“阳光晒晒工程”。

【精英工程】2010年4月1日，“五六七精英工程”训练系统设计完成；5月10日，“567精英工程”第二期开班；2010年暑假期间，“567”学员以及从全国诸多省市赶来学习的弟弟妹妹们一起参与了暑期学习，并于8月5日，举办“难忘真情，难忘快乐，难忘成长，难忘坤物——暨2010暑期训练‘快乐成长’联欢会”，以庆祝并纪念暑期学习班的结束，学员的成长。（详情见：坤物家族博客——家讯——2010暑期成长风采部分的文件）；8月29日，召开家族会议，对坤物新进的建设者，进行岗位安排，自此，“567”精英工程也担当起为坤物家族培养后备人才的渠道重任。

【普世和顺】“三年可以打造出富翁，打造出贵族需要三代”，坤物家族关注人口质量，关注家庭教育。“家庭是根源、学校是温床，社会是染缸”“推动社会进步的手是推动摇篮的手”成为坤物家族的一种信念。坤物家族的文化中倡导：传承中国优秀的传统文化、“信而好古，述而不作”、弟子规学习、未来坤物的设计——坤物小镇，等等传统文化都在坤物人的日常生活中实践着。

2010年5月13日，“普世和顺家庭教育创业联盟”启动；5月15日，未来大讲堂之《弟子规》第一堂课开讲；8月30日，普世和顺家庭教育“三篇九大系统”的完成，标志着家庭教育人才培训系统的完成。9月1日，“坤和塾”成立，旨在打造优秀女性，回归本位，促进家庭和谐。

【创业论坛】2010年6月5日，“第四届齐鲁大学生创业论坛——暨创业定位、资源整合与未来企业模型研讨会”在山东轻工业学院顺利举行。据统计，来自22所高校的68个社团共计500余人参与，山东轻工业学院就业指导中心刘泽东老师致开幕词，山东中医药大学的孔庆悦老师对该论坛给予高度评价。14日，32个社团负责人再次“高端聚首”，共同探讨社团发展大计。

【改革发展】2010年6月29日，组织架构改革，首届“坤物家族常务委员会”成立，并将“海东青”确定为营销管理委员会的吉祥物；30日，坤物大学、天涯归来举办成立一周年庆典，并将每年的7月1日定为天涯归来与坤物大学成立的纪念日。

【不断更新】7月份，坤物公司开始了大幅度的改革、调整。改革是坤物创业以来一直秉承的习惯，三个月一次改革，“只有改革，才能使企业保持旺盛的生命力！”然而7月份开始的这次改革，却非同寻常，一个月内改革了四次之多，长达两个月的时间。17日，召开坤物家族会议。会议提出：坤物企业管理咨询有限公司完成其在坤物发展历程上的使命，于今日起开始办理注销手续，开始由盈利性组织运作过渡为非盈利性组织运作，同时成立了“东方青年发展基金会”，走进公益创业和文化创业之路；成立“东方青年未来发展中心”；自创业5年来首次“叫停”建设者25名；并宣布坤物自8月1日起正式踏入第三次创业！7月24日，举办“坤物家族三次创业——公益开端·鹰飞九天”主题晚会。作为坤物改革内容之一，坤物家族宣布于8月6日——19日放假。这是坤物创业五年以来首次放假，共计13天。放假期间，家族文宣部与世间观察杂志社共同完成初期坤物家族博客设计，同时，坤物家族家道、家学、家业等公益创业体系出炉。19日，假期结束，所有建设者归队；20、21日连续两天，讲解“坤物六大价值”“坤物六大困难”。至此，坤物建立起一支强有力的队伍！坤物家族为期两个月的改革正式宣告结束。坤物开始进入大跨步、稳健向前发展阶段。

【人才训练】2010年8月2日，坤物大学启动“精兵强将”训练系统；27日，“九九方阵”再次启动，开设预防医学、健康管理、形象设计、礼仪四个专业。本次讲师培养与以往略有不同，运用“独立教材理念”和“一对一训练模式”，因材施教，培养人才。

【向前发展】2010年9月1日，成立“坤物家族济南委员会”，普世和顺家庭教育创业联盟的“坤和塾”也同时成立；9月6日，成立“坤物家族哈尔滨委员会”；9月9日，成立“坤物家族天津委员会”。成长期：（2015年——2019年）（培植期）

（三）秋 季

成熟期：（2020年——2024年）（品牌期）

（四）冬 季

蛰伏期：（2025年——2029年）（转型期）

坤物家族 - 发展宗旨

坤物家族以“服务社会、创新创业、立足守业”为立命之本；以“青年成长、人口质量、民族兴亡”为立业之本；以“一心一意、脚踏实地、服务青年”为立足之本。坤物家族向青年提供“学习、实习、职业经理人、创业、领导者”五位一体的成长和发展平台。希望通过我们坚持不懈的努力，为青年设计最佳成长方案，帮助青年解决人生之旅过程中所遇到的难题，坤物人愿以真诚的态度、踏实的行动陪伴青年走向未来、实现理想，踏上成功的巅峰。

目前，坤物家族在全体志愿者、建设者的努力下，得以不断的发展壮大并日益完善，完成了资源整合，服务对象涉及：校园青年、城市青年、农村青年、特殊青年、军转青年等五大类青年，现已完成了集约化发展的框架设计和战略部署。为了更全面、更广泛地服务青年，坤物家族先后成立了“坤物济南、坤物哈尔滨、坤物天津、坤物长春、坤物沈阳、坤物石家庄”等，并组建“乾坤塾”，旨在培养中华未来优秀父母亲，为人口质量的推动奠定基础。自2005年至今，坤物一直在书写着历史，也在记录着历史。短短五年的时间，坤物一直沿着历史发展的轨迹，不断前进；在创新和改革中，创造出了一个时代青年创业的奇迹。

古人云：以史为鉴可知兴衰。让我们在历史中寻找未来！ 实践智慧集结，创造丰富人生。“坤物家族”代表志愿者、建设者的整体利益，汇聚志愿者、建设者的整体智慧，形成了“思维共振”的态势，共同打造互助共勉、和谐成长、务实团结的良好创业环境。

坤物家族 - 坤物寄语

与人为善，结交良师益友

与人为和，品阅世间真情

与人为悯，成就生命价值

与人为乐，安享非凡生活 厚德载物，修道成德，遵道而行，成道开端，明道知道，修道源泉。

唯有自己无形，方明无形之美。

当心与天地相接，胸怀苍生，无私无我之际，便是惊天动地之时。

心怀万物，万物简洁，清净明了。心中空荡，事事阻碍，烦恼即来。

在趋势中寻找定位，在历史中寻找未来，在内心中寻找自我。

运用世界一流的技术，建造中华民族的事业 ！

事物没有永久的完成，只有永久的繁衍，永久的检验。

《使命》：中华沧桑五千年，国泰民安世人赞。再谋伟业我辈心，续演历史在当今。五蕴和合万物存，千百圣贤坤物人 。

教育的本质就是启迪智慧

智慧来源于生活。

孤独孕育希望，孤独孕育伟大，孤独孕育成功！孤独是一种宁静，孤独的星空有智慧的闪光。你的思想在升华，你的灵魂在洗涤。

当前人们过于：重视文献，轻视实践，重视理论，轻视实干！两者融合，智慧顿生！

事业是一个人成功的载体，原则是一个人成功的保障。

若无历史之风的吹拂，无以为鉴；若无历史长河之洗礼，无以为鉴。

内在有向度，外在有风度。

行为与人借鉴，作为促进发展。