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词条 常超
释义

常超,女,博士学历,毕业于东北师范大学政法学院。人民教育出版社副编审。.参与该社课程教材研究所承担的全国教育科学“九五”规划课题“构建新时期中小学德育课程体系”和全国教育科学“十五”规划课题“新初中思想品德高中思想政治课教材开发的研究与实验”等的研究。 参与国家及教育部重点课题“面向21世纪中学德育教材开发与实验” 研究等。本文还介绍了邯郸市第一医院医师常超,见下文。

1、人民教育出版社副编审

主要工作成果

【一、参加普通高中教材及教师教学用书的编写工作】

1.参加全日制普通高级中学教科书《思想政治》(三年级全一册)》的修订、责编工作。

2.参加全日制普通高级中学《思想政治教师教学用书》(三年级全一册)的修订、编写及责编工作。

3.参加普通高中课程标准实验教科书《思想政治必修·2·政治生活》的编写、修订及责编工作。

4.参加普通高中课程标准实验教科书《思想政治必修·2·政治生活教师教学用书》的研制、编写及责编工作。

5.参加普通高中课程标准实验教科书《思想政治必修·3·文化生活》的研制、编写、修订及责编工作。

6.参加普通高中课程标准实验教科书《思想政治必修·3·文化生活教师教学用书》的研制、编写、修订及责编工作。

7.参加普通高中课程标准实验教科书《思想政治选修·3·国家和国际组织常识》的研制、编写、修订及责编工作。

8.参加普通高中课程标准实验教科书《思想政治选修·3·国家和国际组织常识教师教学用书》的研制、编写、修订及责编工作。

【二、参加义务教育教材、教参的研制、编写及责编工作】

1.参加义务教育课程标准实验教科书《思想品德》(九年级全一册)的编写工作。

2.参加义务教育课程标准实验教科书《思想品德教师教学用书》(九年级全一册)的编写工作。

3.参加义务教育课程标准实验教科书(五四学制)《思想品德》(八年级下册)的研制、编写、修订及责编工作。

4.参加义务教育课程标准实验教科书(五四学制)《思想品德教师教学用书》(八年级下册)的研制、编写、修订及责编工作。

【三、参加中等师范学校思想政治教材及教师教学用书研制、编写工作】

1.参加中师《政治常识》教材的修订、责编工作。

2.参加中师《政治常识教师教学用书》的编写、修订及责编工作。

【四、参与课题及论文】

1.参加教育部《初中思想品德课和高中思想政治课贯彻党的十七大精神的指导意见》等有关文件的研制、编写工作。

2.在《高校理论战线》、《思想政治课教学》、《中学政治教学参考》等全国核心刊物上发表学术论文多篇。

2、邯郸市第一医院医师

心内一科副主任。1973年出生,1995年河北工程大学医学院本科毕业,2004年徐州医学院获硕士学位, 2007年华中科技大学同济医学院博士研究生毕业。发表有学术价值的医学论文8篇,参与英文论著翻译1部。?

3、中国首席人力资源管控官

常超(1981.7-)男,汉族,湖南衡阳人,明朝开国将军常遇春之后,中国共产党党员。长沙民政职业技术学院社会工作系社会工作(人力资源管理方向)专业毕业,人力资源管理硕士、MBA。中国人力资源管理机构秘书长、人类人才发展机构常务委员。中国人力资源管控官(全国100位),中国首席人才官(全国500位)。

个人履历

1998-2003年,长沙民政职业技术学院学习。

2000-2002年,团委副书记,第九、十、十一届(代)书协主席。

2001-2001年,第一届美协副主席,第八届摄协名誉主席。

2002-2002年,社联(筹)代主席,第二届美协名誉主席。

2002年4月,中国共产党预备党员。

2003-2005年,广东三正集团,集团行政秘书。

2005-2007年,徐工集团、卡特彼勒,人力资源主任。

2006-2008年,香港亚洲商学院学习。

2006-2007年,南京大学学习。

2007-2011年,香港力同国际控股集团,集团人力资源副经理、集团人力资源系统总监。

至今,× × 集团,集团人力资源经理。

个人荣誉

中考衡阳县第一、衡阳市第三。

衡阳市三好学生、衡阳市优秀学生干部。

中国首届五年制专科生、 中国首届人力资源管理专业毕业生。

原第四届湖南省大学生十佳社团主席。

大学十大杰出青年、大学十佳新闻人物。

第二届大学生艺术节组委会常务委员。

举办个人书法展。

“青春杯”书画摄影大赛书法类一等奖、摄影类三等奖。

“中华杯”书法大赛三等奖、全国大学生书法大赛三等奖。

主要理念

2007年底,在世界经理人网,提出新上任人力资源经理空降论

驳斥胡八一,而倍受推崇,崭露头角;

被评为中国最专业的人力资源经理(全国100位)。

2008年初,提出人力资源管理4个系统理念

一、战略、文化与组织系统;

二、管理体系与方法制度系统;

三、胜任岗位人才标准系统;

四、人岗匹配与激励系统。

2009年底,提出集团人力资源管控体系3个系统理念

一、组织管控系统;

二、职位管理系统;

三、人才管理系统。

主要理论

2010年初,提出基于战略管理的资源管理控制型集团管控模式。

主要成就

中国人力资源管理治理派代表人物。

4、西安高压电器研究院研究员

常超(1985.8-)男,汉族,山西太原人,中国共产党党员。毕业于西安理工大学,电气工程及其自动化专业学士,水利水电工程硕士。西安高压电器研究院研发部研究人员。

个人履历

2000-2003年,太原市成成中学学习。

2003-2007年,西安理工大学电力系统及其自动化本科专业学习。

2007-2010年,西安理工大学水利水电工程系硕士研究生。

2010-至今,西安高压电器研究院研发部研究人员,主要从事避雷器的设计研发工作。

个人荣誉

太原市青少年游泳比赛冠军。

第一届“晋阳湖杯”全国青少年游泳邀请赛冠军。

成成中学优秀毕业生、优秀学生干部。

西安理工大学优秀毕业生。

西安理工大学羽毛球赛冠军。

西安高压电器研究院羽毛球赛冠军。

主要理念

读万卷书不如行万里路。

口头禅

能成

主要成就

在国家核心期刊发表论文数篇。

5.中国创意研究院——常超

常超

中国创意研究院院长助理

中国创意研究院项目总监

山西太原人. 山西大学环境艺术系毕业,

曾从事房地产开发策划、广告策划、企业营销策划、旅游策划等行业,现就职于北京创意村,任项目总监。曾主持及参与的项目有: (1) 突泉县总体城市策划与规划

(2) 镶黄旗总体城市策划与规划

(3) 二连浩特旅游总体策划

(4) 陕西彬县旅游总体策划

(5) 洪泽湖大闸蟹营销策划方案

(6) 湖北襄樊旅游度假星级酒店项目策划

(7) 创新中关村系列策划

(8) 吉林松源港工贸集中区项目策划与规划………

(9) 信阳鸡公山总体策划规划

(10)河南安阳贞元集团整体营销活动策划

(11)内蒙古武川县城市建设总体规划

第五届中国北京国际文化创意产业博览会重要活动之一的“中国文化创意产业与金融资本峰会”于11月17-18日在北京召开,常超发表讲话。

河南金沙实业有限公司董事长-常超

常超,1976年出生, 河南开封人,创办河南金沙实业有限公司。

常超,生长于中国七大古都之一的开封。开封古称汴梁,位于河南省东部,是国务院首批公布的24座历史文化名城和我国八大古都之一;是中原地区黄河沿线重要的旅游城市;悠久的历史,深厚的文化积淀,使开封享有七朝都会、文化名城、大宋故都、菊城之盛名。

常超22岁就创立了常记餐饮有限公司,将正宗开封特色引进新乡市,并在原基础上加以改进,形成具有常记风格的地方特色餐饮机构。

后来通过10多年的积累与努力,常超在实践中,揣摩了一套“中原连锁酒店管理模式”,这套完全符合中原内地发展的酒店管理模式,经过理论成型和市场检验,完全成为了一套符合市场发展需求的新的酒店管理模式。他于2011年初,成立了第一家“金沙连锁快捷酒店”,2012年,金沙快捷酒店已经在新乡成立了3家。与此同时,金沙快捷酒店也辐射了河南洛阳、焦作、许昌和开封等地。常超也被业内人士称为“中原酒店连锁模式第一人”。

在常超的领导下,金沙实业不断壮大,不仅包含餐饮、酒店住宿,甚至还囊括了建材、装饰、旅游等行业,旗下公司有:新型建材有限公司、装饰有限公司、国际旅游有限公司、食品加工有限公司、电子商务有限公司以及高端台球会所。

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更新时间:2025/3/22 16:42:15