| 词条 | 库车县人事劳动保障局 |
| 释义 | 简 介库车县人事劳动和社会保障局成立于2002年9月23日，成立"国家机关事业单位伤（病）残鉴定中心"，与原劳动就业保险管理局下属事业单位"劳动职业技能鉴定所"合并，实行一个机构，两块牌子。核定事业编制7名，其中：领导职数1名。全额预算管理，依照公务员制度管理。2003年7月28日，增加库车县人事劳动和社会保障局行政编制1名。2005年增加双拥工作编制1名。2006年12月25日，社会保险管理局、劳动保障监察大队、就业岗位开发办公室、国家机关事业单位伤（病）残鉴定中心被列入参照公务员管理单位。 部门职能行政办公室处理日常政务、会务工作，承办上级综合督查的各项业务工作，贯彻落实机关、事业单位工作人员的探亲假、病(事)假、年休假审定和审批工作，档案工作。 综合办公室负责机关、事业单位副科级（中级职称）以下工作人员调配、军队转业干部安置、留疆战士安置、大中专毕业生安置计划的具体贯彻执行工作。负责行政事业单位职工（含退休）工资基金审批、干部统计年报、干部档案管理（教育系统2005年移交教育局、卫生系统2006年移交卫生局）工作。 人事劳动争议仲裁科负责全县的人事争议、仲裁工作及突发事件的处理等。 人才交流考试培训科负责制定人才交流和考试培训的管理办法，并组织实施交流考试的各项工作，对人才流动情况进行统计汇总。负责本县社会力量办学计划的组织实施。负责组织国家机关、事业单位专业技术人员的职业资格、继续教育、计算机培训考试及网点建设管理工作。组织实施国家机关、事业单位新录用人员的培训及在职人员的转岗、培训和考核；负责全县推行、参(依)照单位的公务员法培训、专业技术人员管理、事业单位改革、自主择业军队转业干部管理等。 社会保险福利办承担县直属单位公费医疗管理职能、综合管理全县城镇社会保险工作、制定本县机关事业单位伤病残鉴定实施意见，按照管理权限，办理职工正常退休(含提前退休、退职或病退手续)。 工改办公室工资管理，承办县工资改革领导小组办公室日常工作。 就业岗位开发办负责就业工作，农村富余劳动力转移，小额担保贷款。 监察大队负责劳动监察、劳动投诉、举报，农民工权益维护。 内设机构库车县人事劳动和社会保障局内设5个职能科室： 行政办公室 综合办公室 人事劳动争议仲裁科 人才交流考试培训科 社会保险福利办 下属单位库车县社会保险管理局（人事劳动和社会保障局的二级局） 劳动保障监察大队 国家机关事业单位伤（病）残鉴定中心 库车县人力资源服务中心 库车县就业岗位开发办 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。