河南省焦作耐火材料厂党委书记。

孔庆著把提高党员的思想政治素质作为一项首要的任务来抓，分期分批地对全体党员、中层干部和培养对象进行入党前的培训；其次联系企业实际开展争优创优活动。围绕生产经营，他在全厂党员中提出开展“我为党旗添光彩”和党员身边无事故、无违纪、无欠产、无落后的“四无”活动，党员形象讨论和党员评格达标活动，他提出了“五自一高”’的教育方法，自我学习，自我教育，自我约束，自我加压，自找差距，普遍提高。党员的作用发挥了，党员的形象高大了，党的感召力加强了，促进了广大职工积极性的提高，促进了生产力的发展。他经常利用“三会一课”制度，对党员和干部进行党性、风、党纪、为政清廉教育，全心全意为人民服务教育，使大家在革开放的形势下；过好用权关、金钱关、人情关、改革关、监督关，做到清正廉洁，多干实事，不图虚名，作人民的公仆’。全厂236名党员都能做到拒腐蚀，永不沾、并涌现出一批清正廉洁的好典型。把改革中的难点作为思想政治工作的重点。他积极制定包保责任制，把大指标化为小指标，落实到工段、班组和机台，极大地调动了职工的积极性，由于该车间任务完成的出色，厂部奖励该车间承包集团2000元。在思想政治工作方法上，老孔总结出了“活、新、实、细、强”5字法，并身体力行，带头实践， 1986年3％晋级，多数人同意他晋升一级工资，他坚持不要，负责这项工作的同志，根据多数人的意见，将他和另外几位同志的晋级名额上报了，他硬是到上级有关部门抽回了自己那张晋级呈报表。