研究方向

简介

教学

科研

社会服务

研究方向

劳动经济学、区域经济学、人力资源管理、战略管理

简介

孔令锋，副教授，硕士生导师，工商管理博士后，经济学博士。研究专长为劳动经济学、可持续发展、战略管理、人力资源管理。

教学

本科生教授课程为《西方经济学》，研究生教授课程为《中国经济研究》、《企业并购的理论与实务》、《薪酬管理》，MBA教授课程为《战略管理》、《企业决策模拟》、《管理经济学》。2008、2009年度被评为“MBA优秀教师”，2010年被评为“尖峰时刻?全国商业决策模拟大赛优秀指导教师”；微观经济学重点课程建设负责人。

科研

近五年来，作为主持人承担省部级课题4项，参与国家级与省部级课题10余项，出版著作4部；发表相关学术论文50余篇，其中发表于核心以上期刊30余篇，6篇被中国人民大学复印报刊资料转载。近期代表作包括:专著《可持续发展的政治经济学分析》；论文《两次金融危机时期中国经济格局的分析比较与政策启示》、《经济复苏中实现和谐发展的宏观经济政策探究》、《高增长为什么没有带来高就业》、《在经济复苏中推进循环经济发展》、《技能人才有效供给的基本条件与激励模式》等。

社会服务

2005年以来担任青岛麦迪绅集团、上海同济联合都市设计与规划研究所顾问；2007年以来担任《哈佛商业评论》主办的全国MBA创业大赛评委和大连理工大学主办的《管理案例研究与评论》稿件评委；2009年以来担任上海市民盟经济委员会委员。