简介

背景内容

评价体系和榜单设置(一.评价指标 二.榜单设置)

简介

“金圆桌奖”是一个纯公益性质的奖项，秉持客观、公正、非商业化的原则，一年举办一次，是由凤凰出版传媒集团下属杂志《董事会》主办，各省市上市公司协会协办的中国上市公司董事会高峰论坛。2004年举办第一届中国上市公司“金圆桌奖”。财经界对此好评如潮，有报道把“金圆桌奖”媲美“中国财经界奥斯卡”。《董事会》杂志结合中国公司治理实际情形，以详实的数据，公正客观的标准，评选出中国最优秀董事会。旨在探索适合中国的公司治理模式，努力推动中国董事会制度的健康前行。

背景内容

圆桌（round table），源自亚瑟王与他的骑士的传说，其基本含义是平等协商。相传在公元五世纪，英国国王亚瑟和他统率的骑士在举行会议时，不分权位高下都围绕圆桌而坐。后人由此以“圆桌会议”来寓示会议不分权位等级、与会者“一律平等”之意。“圆桌精神”体现了现代董事会制度的精髓，是为现代公司董事会的核心价值——融集体智慧，行民主决策。《董事会》杂志每年一度的上市公司最佳董事会评选以“金圆桌奖”命名，是对中国公司治理及董事会制度建设的镜鉴、探寻与期许。

每年一届的“中国上市公司董事会金圆桌奖”评选，迄今已经成功举办了五届。按照集团领导坚持公信力、保持权威性的要求，“金圆桌奖”的评选始终坚持客观、公正和非商业化的原则，在前期研究和调查的基础上，根据南京大学经济学院、南京大学企业家研究所和本刊研究部共同开发的评价指标体系，即：公司董事会的结构指标、行为指标、绩效指标、对股东利益的尽责指标、外部机构对董事会行为评价等六大指标，进行客观打分，选取出前一百名公司。

为进一步完善评选结果，杂志还邀请各省市上市公司协会等有关部门，对候选名单进行量化打分，并在新浪网上请普通投资者参与投票，最终综合评出本届“金圆桌奖”的最佳董事会和优秀董事会。需要说明的是，本届评选我们适当加大了企业的社会责任和“绿色环保”的权重。

同时，我们以新闻的视角，跟踪、研究各上市公司董事会建设的成果和特色，定性地评出各单项奖。

评价体系和榜单设置

一.评价指标

金圆桌奖的评选是根据南京大学经济学院、南京大学企业家研究所和《董事会》研究部共同开发的评价指标体系即六大指标，进行客观打分，选取出前一百名公司。

1、董事会结构指标：反映董事会规模、机构设置和独立董事比重等情况。

2、董事会行为指标：反映董事会活动、独立董事勤勉尽职、信息披露情况。

3、董事会激励指标：反映董事会和高管人员报酬对公司业绩的影响效果。

4、董事会对股东利益的尽责指标：主要通过股利分配情况来反映。

5、外部机构对董事会行为的评价指标：通过审计部门、新闻媒体、证券监管机 构的评价来反映。

6、公司业绩指标：从董事会效率性功能和公平性功能在公司盈利和股东权益上 的绩效来评价。

二.榜单设置

中国上市公司董事会“金圆桌”奖评选暨高峰论坛

最佳董事会

优秀董事会

最具战略眼光董事长

最具社会责任董事长

最有影响力独立董事

董事会建设特别贡献奖 ……