济南金易日盛人力资源有限公司主要服务项目为：劳务外包、劳务派遣、代理招聘、人事代理、档案管理、人才落户、代理劳动保险、组织职业招聘洽谈会等。

代理招聘：分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果。投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果。简历统一收集，筛选。部分职位提供主动寻访服务。电话面试和集体面试，撰写候选人推荐报告等一系列的专业话服务。

劳务派遣：是用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员/文员/普通技工/劳务工等)。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。劳务派遣的优势在于，可以有效的降低劳动成本，使人事管理更加便捷专业，减少劳动纠纷。

劳务外包：劳务外包的优势一般在于减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率，使企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。从而也减少了由于季节性、突发性生产招用人员的风险，减少劳动争议所带来的麻烦，避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果 。

人事代理：

1.代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；

2.用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；

3.代办人才引进、居民证、就业证手续；

4.办理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续；

5.提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；

6.提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等；

7.调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；

8.人力资源规划。