技能清单法，一般是将雇员技能依次罗列出来，体现雇员的特征和能力，包括所接受的培训课程、以前的经验、持有的证书、通过的考试、监督判断能力，甚至包括对其实力或耐心的测试情况。技能清单能体现各种关键能力，便于对公司的人力资源充分了解和对人力资源的协调，尤其是在公司裁员或者改变组织结构时尤为重要。