吉林省人事考试中心

吉林人事考试中心职责

内设机构职责

吉林省人事考试中心

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吉林人事考试中心职责

1 、总结人事考试工作经验，研究探讨人事考试工作规律，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事考试技术创新。

2 、根据人事考试政策法规和人事考试工作的规划、安排，研究制订各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。

3 、根据人事部和人事厅确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，并负责征订、发行工作。

4 、按照规定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，向符合规定条件的报考者发放准考证。

5 、根据人事考试工作计划，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩管理等工作。

6 、根据人事考试的有关程序，向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单，公布考试成绩或考试合格人选，印制和发放相关证书。

7 、开展国际、省际之间人事考试的交流与合作，开展社会化相关考试的服务工作。

8 、负责考试合格人员的建档及后续工作。

9 、协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。

10 、完成省人事厅交办的其他事项。

内设机构职责

（ 1 ）协助中心领导进行综合协调、并搞好催办督查工作。

（ 2 ）总结人事考试工作的经验和办法，研究探讨人事考试工作规律。

（ 3 ）研究拟定中心内部管理规章制度并监督执行。

（ 4 ）负责中心的考试收费、财务和资产管理、会议组织、业务培训、薪酬考核、试卷保管、安全、保卫、保密、信访、后勤保障等工作。

（ 5 ）负责管理中心的印章、钢印，起草综合性文稿，审核以中心名义发布的文件与文稿（合同），业务宣传，文书档案等文秘综合工作。

（ 6 ）负责印制、发放人事考试相关合格、资格等方面的证书。

（ 7 ）负责人事考试各种教材、光盘的发行工作。

（ 8 ）负责人事考试中心内部有关人事事务的承办工作。

（ 9 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。