内容介绍

目录

作 者：(美)莎伦﹒伦德﹒奥尼尔(Sharon Lund O''neil)

出 版 社：中国劳动社会保障出版社

出版日期：2006-06

ISBN：750455457

版 次：1

包 装：平装

开 本：大32开

页 数：188页

内容介绍

本书分为4个部分共12章。这四个部分是：营造正确的激励氛围；评价激励的各种因素；调动你的激励因素；激励的最大化策略。全书的12章是独立成篇的，其中第1章奠定了本书的基础。

本书所采用的论述方式是把一些概念、元素以及想法统一在一起，而这些对于辨别、理解和将激励应用到日常生活中去都有着十分重要的意义。激励的前提在全书中得到强调和进一步阐释，以方便读者去思考这些概念、元素以及想法的重要性。为了进一步强调这些概念，读者最好完成和复习书中的互动练习和活动，以便与本书保持“同步”。同时，本书以读者为中心，不论你是教育工作者、助理人员、领导者、主管或者其他人，阅读本书后，都可以在多种环境中加以应用。

目录

第一部分 营造的激励氛围/1

第1章 激励的价值/3

第2章 什么能激励你/17

第二部分 评价激励因素/33

第3章 保养激励atm卡/35

第4章 永远被激励/53

第5章 激励的风格/71

第6章 你的激励发展规划图/85

第三部分 调动激励因素/101

第7章 激励的专利：你积极乐观的态度/103

第8章 永远感受激励/116

第9章 打出激励本垒打/129

第10章 项目管理与激励/146

第四部分 激励最大化战略/159

第11章 对成功充满信心/161

第12章 永远积极进取/176