| 词条 | 灰色的文学情缘 |
| 释义 | 图书信息出版社: 机械工业出版社; 第1版 (2005年12月1日) 平装: 254页 开本: 32开 ISBN: 7111175824 条形码: 9787111175827 尺寸: 23.8 x 16.6 x 1.6 cm 重量: 422 g 作者简介于省宽，男，1958年生，管理专家。曾任河南新飞电器（集团）股份有限公司总经理，河南新机集团总裁，现任凯诺企业咨询公司首席专家。 倡导“人文管理”新理论，在国家、省、市级报刊发表过几十篇文章，开过“省宽看管理”等专栏。著有《理论管理》，任《当代中国企业创新管理》（上、中、下卷）主编，《领导科学》（上、下卷）副主编，参与编写《青年学》一书。在企业界、管理科学理论界和新闻界有较大影响。 内容简介本书是由新乡机床厂的普通员工所写的文章、诗歌、对联汇编而成。在这些文章中，员工们抒发了对厂、对工作、对同事和领导、对生活的热爱，字里行间流露着每一位员工爱岗敬业，具有独立性，学习性和创新性的工作态度和工作操守。书中既有青春、亲情的感人故事，也有寄情山水的游记文章，活泼可爱，真诚不造作，反映了新机人蓬勃向上的面貌。企业改革使新机这样一个有着58年历史的老重工企业焕发了生机，也凸显了新机所倡导的人文管理，在管理上也是一本可供借鉴的书。 媒体评论书评 《人文管理丛书》分别从企业人性化进程、知识经济时代的智力要求、管理科学的历史发展、人的本质属性以及人的文化性等方面来看人文管理。它或通过一个个真实的案例，或通过缜密的理论，或以旁观者的视角，或以自己的切身感受，系统地揭示出：人文精神——创新和创造是人文管理的内核；人文环境——氛围和心境是人文管理的基础；人文资源——智力和智能是人文管理的内容等等。同时描述了企业人文管理的几项具体内容：对待市场竞争坚持和合的态度；对待用户依照个性化和多样性服务的准则；对待产品设计遵循“人性化”的标准；对待员工采取福利计划和教练计划的合作方式；对待生产采用柔性生产线组合方式；对待组织形式采取灵活而有弹性的网络式项目管理；对待发展倡导学习型企业的模式等等。 这套丛书是作者在实践中所做、所看、所听、所思、所想的产物，是对于各种具体事例的解析、说理和研究。它们透出了作者在十几年的企业管理实践中，为“人文管理”新理论的构筑所做出的种种尝试和努力。 民富才能国强，小河有水大河不干。社会的稳定不是与社会富裕程度成正比，而是与阶层的有序相吻合；事物不是在矛盾的斗争中发展的，而在统一的和谐度中优化、进化、提升的；真理是绝对的，而认识是相对的。 人的本质属性：物质性、竞争性、合作性、创新性构成了人行为方式上的趋利避害性和趋优避劣性。 市场对产品的需求是质的无限性和量的有限性； 个人生活的需求是质的无限性和量的有限性； 群体人的发展需求无限性和个体人的发展需求有限性； 未来历史空间的需求无限性和社会现实空间的需求有限性。 把人文管理变成企业理念；把企业理念变成企业文化；把企业文化变成企业氛围；把企业氛围变成企业基因。 目录前言 人文管理：企业管理科学的一场革命 新机是一方沃土 五彩生活 难忘的记忆 悠悠亲情 员工的感悟 激情青春 诗歌 对联 |
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