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出版社: 复旦大学出版社; 第1版 (2006年7月1日) 丛书名: 东方管理学派著系 平装: 540页 开本: 16开 ISBN: 7309050207

商品描述

内容简介

本书以东方管理学派“以人为本，以德为先，人为为人”为主线，以海外华商企业的管理实践为研究对象，共分为五篇，即总论篇、原理篇、比较篇、实践篇和趋势篇，用十八章篇幅论述了华商管理的产生和发展、中国传统文化和西方管理方法的融合、华商管理的基本原理和区域特征，并与中国式、美国式和日本式管理进行比较，全面、系统地分析了华商管理的独特价值。

编辑推荐

管理是一种文化。不同的民族，具有不同的价值观，会有不同的管理办法。生活在海外的华商都或多或少地受到中国文化的影响，总会自然地、习惯性地运用中国传统文化对自己的企业进行管理，从而表现出一些与其他族裔商人不同的、带有浓厚中国文化色彩的特征。同时，华商又不能不受居住国家或地区文化、西方文化的影响，从而形成了独具优势的管理文化。本书全面系统地论述了华商管理的产生和发展、中国传统文化和西方管理方法的融合、华商管理的基本原理和区域特征，并与中国式、美国式和日本式管理进行比较，全面、系统地分析了华商管理的独特价值。