| 词条 | 湖南东方人力资源有限公司 |
| 释义 | 公司介绍我们一直以帮助求职者就业为己任。致力于为企、事业单位提供全方位的人力资源解决方案，实现人力资源的合理配置。接受求职者委托，为其寻找符合其自身实际和入职意愿的工作，为求职者提供就业前针对性的各项技能培训，提高求职者入职成功率和各项综合素质，促进其职业发展以实现其职业生涯规划。8年磨砺，湖南东方服务通道已逐步覆盖全省市场，东方服务团队，已成为湖南最专业的劳务派遣企业之一。 东方架构人力架构： 资源渠道及储备管理、培训管理、劳动合同及工伤事故管理、社会保险管理、档案管理 人力支持架构：总经理办公室、市场开发部、资源储备与培训部、客户服务部、劳务分包部、综合管理部 东方经营理念诚实守信，勤勉尽责 东方文化诚信为本，客户至上，简明高效，创新无限 东方目标致力于 成为中部地区最具品牌价值的人力资源公司 东方使命切实维护客户和派遣员工的合法权益，始终如一地坚持对客户负责、对派遣员工的负责 东方期望成为客户的最爱，我们期望给予每一位客户，提供强有力政策保障和法律保障，提供全方位的人力资源解决方案，实现人力资源的合理配置，帮助客户有效规避新时期用工风险和经营风险，降低人力资源成本，摆脱人力资源管理繁琐事务，协助客户实现其整体目标，让客户从中获益。 成为关爱员工的大家庭，我们期望给予员工充满关爱的家庭归属感，让所有员工能成长发展，并对大家庭及其他成员发展做出贡献，我们也期望将此大家庭扩展到事业上的各种伙伴。 领先的市场地位，我们期望在市场中领先，拥有最好的人才及足够的财力做好该做的事。 实现“在成就他人中成就自我”的双赢目标！ 务派遣相关服务服务项目：劳务派遣、劳动事务代理、劳务分（承）包 、人力资源策划、劳动保障政策咨询 业务流程1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明 2、分析考察：根据用人单位提供的要求，对实际工资环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察 3、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定方案 4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案 5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》 6、实施、提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定 |
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