胡家岗社区成立于1986年8月，辖区面积1.8平方公里，现有4个居民小区，居民住宅楼450栋，住户700户，常住人口2095人，无流动人口，辖区单位5个，其中学校2个，医院1个，无非公有制经济组织和新社会组织，个体商业网点40个，有志愿者队伍1支30人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员6名，其中专职党务工作者3名，选聘到社区工作的大学毕业生**名，机关企事业单位和街道选派到社区的**名；社区党组织书记田均郎、男、56岁、职工家庭出生，曾多次参加区党校组织的社区书记培训；社区工作人员报酬低红1000元，无社保；无选拔进事业编制、无录用公务员以及担任党代会代表、人大代表、政协委员和受表彰奖励情况。

党员队伍建设情况：党员总数34名，其中妇女党员4名占12%、男30名占9%、离退休党员2名5%、生活困难党员1名占2%，普遍学历偏低，平均年龄50岁。

党建工作经费情况：实行“费随事转”。

活动阵地建设情况：社区办公用房面积600平方米，活动场所面积100平方米，属自建房；配套办公设施建设不完善，没有按城市社区的相关标准来执行。

区域化党建工作情况：没有实行“大党委”制；无驻区企事业单位党员；已建立在职党员向居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度，参与党员数70人；无社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织情况，开展活动情况：开展党员结对帮扶、市民教育、法制宣传、义务巡逻等。

党建工作特色做法：

一、“社区党建联席会”搭建社区党建共建平台。胡家河社区成立了党建联席会，由驻区单位的党组织负责人和社区党组织负责人组成的机构，每年不少于两次的工作研究会，专门研究和讨论社区党的建设和精神文明建设等重大问题，激发各单位党建主体的内在动力，使他们积极和主动地投身到大党建中来。

二、“党员分类管理”强化党组织服务功能。胡家河社区党委本着有利于管理、有利于党员发挥作用、有利于服务党员、教育党员的原则，按照党员的年龄、身体状况、生活环境和特长，对社区老党员实行“规范管理”；对高龄病残的党员实行“帮扶管理”；对流动党员和“四就近”党员实行“跟踪管理”；对人户分离和再就业范围内的党员实行“动态管理”。

三、“党员认岗”成为社区党员发挥作用的重要途径。使胡家河社区党员能通过党员认岗的途径，找到自己发挥作用的位置，同时增强了社区党组织的领导作用和凝聚力，党员认岗工作走上了正常化、制度化、规范化的轨道。