民 族： 达斡尔。中共党员。职务、职称：研究室主任，研究员。

教育培训背景： 1981年——1985年 在中央民族大学历史系学习，获历史学学士学位。在校期间曾多次被评为三好学生和优秀学生干部，曾获得历史系洪业奖学金，由于成绩优秀，被推荐免试攻读硕士研究生。

1985年——1988年 在中国社会科学院研究生院学习，获历史学硕士学位。

2003年3月——2003年7月 在中央党校国家机关分校接受培训。

工作简历：

1988年7月进入原国家人事部行政管理科学研究所工作。先后在政府机构编制研究室、组织机构研究室、公共行政与公共政策研究室工作，曾任公共行政与公共政策研究室副主任。

1997年3月－1998年3月 在海淀区学院路街道挂职锻炼。

2004年1月 行政管理科学研究所与人才所合并为中国人事科学研究院，任中国人事科学研究院工资与薪酬设计研究室副主任。

2006年4月至今 任工资福利研究室主任。

主要研究领域：

自1988年参加工作以来，一直从事公共管理与人力资源开发研究。主要研究领域包括薪酬分配与薪酬设计、政府绩效管理与绩效评估、电子政务绩效评估、企业员工绩效考核、公务员绩效考核、社会中介组织研究、中国人力资源能力建设、政务公开、现代人力资源开发理论与技术、人才资源规划技术、中国人才资源发展趋势等。