简介

发展简史

产品与服务

企业文化(博跃的工作原则： 博跃的工作作风： 博跃的工作方式： 博跃最重要的积累： 博跃的人才理念：)

技术优势

远景目标

简介

杭州博跃电池有限公司致力于成为移动电源解决方案的领先者，是一家专门从事聚合物锂离子电池、锂离子动力电池及超级电容器的研发、生产及销售；电源管理系统和新型电子元器件的开发、测试及销售的高新技术企业。我们强大的研发中心汇聚了国内外聚合物锂电池界和超级电容器的优秀人才。

发展简史

2010年4月12号位于杭州萧山区的博跃电池公司正式成立。

产品与服务

主要从事高功率绿色二次电池及其关键材料的研究，在电极材料的制备与评价、功率型储能器件（如锂离子超级电容器、锂离子动力电池）的设计与组装等领域具有良好的研究基础。曾参加了国家973“绿色二次电池新体系相关基础研究”、国家863“EQ7200HEV混合动力轿车用镍氢动力电池组及管理模块研制”、国家863“无机、有机体系超级电容器多孔炭的开发研究”、国家自然科学基金重点项目“氧化物纳米材料的制备、微结构与电化学嵌锂行为”等项目的研究工作。目前公司拥有MI-OWN-B10，MI-OWN-B12，MI-OWN-B17，MI-OWN-B20，MI-OWN-B21，MI-OWN-B34，MI-OWN-B34，MI-OWN-B50，MI-OWN-D20等多款产品。博跃始终把客户放在第一位，关注客户需求，并关注“客户之客户”的需求，从而真正了解客户的业务，帮助客户获得成功。公司倡导快速/便利的专业服务，推行“贴心服务”理念。 公司提供全面的售前和售后技术支持与服务。售前活动主要由现场的业务人员和技术人员负责。公司拥有国内一流电池专家和技术人员，为售后服务提供强有力的保障。有了这两种服务体系保证了技术可以成功应用，并使顾客满意。

企业文化

博跃格言：

“着眼于未来，服务于现实”

注：既远大的胸怀，务实的作风。

1、着眼于未来意味着，对所有行业的发展、客户的需求、技术的动态和周围经营环境的变化，要有超前的意识，远见未来。

2、着眼于未来意味着，公司长远的利益是第一位的，当长期利益与短期利益，公司利益与个人利益发生冲突时，要以公司长远利益优先的原则正确处理。努力保护并增强长远利益维护使者，既 “信誉、品质”。

3、着眼于未来意味着，永不满足，追求持续成功。始终保持着对未来的梦想和追求，不断树立更远大的目标，挑战自我，挑战未来。

4、服务于现实意味着，我们虽然是思想上的浪漫主义者、胸怀远大的理想主义者，但是工作中我们又具备务实、勤勉的工作作风。

博跃人的基本素质要求：

博跃公司最最重要的积累是博跃人、最重要的推动公司发展的要素基础也是博跃人。我们说博跃人，指的是具备博跃的基本素质要求，遵循博跃的工作原则和工作作风，掌握博跃的工作方式的员工。博跃的员工应该具备的基本素质要求如下：

1、激情、信心、耐心和责任感。

2、必须把博跃看作自己事业的平台，而非单纯的赚钱度日。对后者，我们劝告他离开。

3、认同公司的文化，当碰到个人利益与公司长远利益矛盾需作抉择时，能依据公司文化，作出正确的选择。

4、好学向上。

博跃的工作原则：

1、服务态度最基本；

2、服务的响应能力最基本；

3、清楚自己的职能；

4、按流程办事；

5、自我学习、自我批判、自我优化和自我创新。

博跃的工作作风：

博跃工作原则中所强调的服务态度和服务响应能力，需要良好的工作作风和科学的工作方式来保证。博跃的工作作风归纳起来有以下9点要求：

1、以身作则；

2、守纪律；

3、勤奋工作；

4、工作有计划、有控制、有总结；.

5、对承若有有结果；

6、勇于承担责任；

7、迅速反应，马上行动；

8、日事日毕，日清日高；

9、在工作中学习，在工作中思考。

博跃的工作方式：

1、“三要素管理”

2、“目标责任制”

博跃工作原则中所强调的服务态度和服务响应能力，也需要科学的工作方式来保证。博跃的工作方式归纳起来有以上2点要求，具体说明如下：

使“三要素管理”成为各部门推动各项工作进展的重要手段，使‘计划、控制、总结三条要素管理’成为博跃人的思维习惯和行为准则。

博跃的协作原则：

“配合优先”

我们强调各部门之间的配合性工作优先。协作原则是博跃（基本）工作原则的必要补充。

博跃最重要的积累：

“人才的积累、客户的积累、品牌意识、服务意识和市场意识的积累，是博跃至今最重要的积累。”

注解：博跃的特殊发展历程，决定了博跃可能比任何一家电源企业都更重视人才、客户，更重视品牌、服务，也更具有强烈的市场意识，积极主动、把握每一次机会。、做好每一件事情、着眼于全国。

博跃的客户理念为客户服务：

“向客户提供发展的产品和发展的服务”

“客户第一，信誉第一”

注解：博跃要向客户提供有竞争力的产品和服务，并确保其是发展的、有长期保障的。努力保证博跃的产品和服务，现在是最好的，将来也是最好的，既博跃提供的是发展产品和发展的服务。我们的努力是为了：

1、确保我们的信誉。

2、从产品和服务角度来说，客户感到自己的选择是正确的、无悔的。

3、从发展的角度来说，客户感到产品、服务及公司本身的良好发展性、长期性，感到投资有真正的保障。

4、客户感到自己受到充分的重视。

5、客户愿意与博跃保持后续的关系。

6、客户觉得与博跃有一种感情上的、文化上的亲近感。

同时，为了使实现客户第一、信誉第一，我们必须在思想上树立‘客户优先’的观念，倡导崇尚牺牲精神，在价值分配方面不让雷锋吃亏，向雷锋倾斜。

博跃的人才理念：

博跃人应该是富于激情，富于勇气和锐气的。

1、以人为本；

2、我们不懈的努力着，寻找机会，创造机会，给予机会，帮助制定和实现个人发展计划，使员工个人的发展能伴随公司的发展而同步发展；

3、充分倾斜的价值分配原则；

4、平民化，遵循全体员工人格平等原则；

5、营造市场化的人才晋升机制，多赛马，少相马；

6、造相互尊重的共处环境氛围；

7、营造适当的学习氛围，使每人员工都有加强学习、自我提高的压力和动力；

8、公司充分重视提供员工培训机会；

技术优势

博跃公司合作单位是北京理工大学环境科学工程实验室是北京市重点实验室，多年来一直从事绿色储能材料的基础研究以及相关电化学应用体系的技术开发，在绿色电池新体系的开发及相关材料的研究、纳米材料的开发与应用等方面有多年的研究工作积累。近年来在超级电容器电极材料的设计与制备、新型纳米孔炭材料的应用与评价及新体系非对称电容的构建等方面做了大量的研究工作。实验室多年从事物理化学电源先进技术和应用基础的研究积累培养了一支专业的科研队伍，并装备了较为系统的材料测试及电化学、谱学仪器设备，可为项目研究的顺利实施提供坚实的硬件与软件支撑。

远景目标

将博跃移动电源发展成为全球知名品牌和著名的电源解决方案服务商及相关电池产品制造商。

博跃的追求：

①“博跃要成为中国最好的电池研发中心。”

②“博跃要成为 ‘中华民族优秀品格的象征’的强烈使命感和责任感。”

——信誉

——效率

——勤奋

——自强不息的创新精神和进取精神

——文明

——社会责任感