简介

发展历程

企业文化

理念

目标

定位(重视员工潜能发展 追求高成效高规范 激励与约束的平衡化)

简介

哈尔滨江北网 ——— 致力成为国内领先的哈尔滨江北生活互动门户　哈尔滨江北网是哈尔滨江北第一的城市门户网站，同时也是哈尔滨江北人气第一的生活社区，致力打造成哈尔滨江北地区，最活跃、最实用、最有趣的交流平台！。发布内容权威，网民信任度高，是哈尔滨江北地区最具影响力的新闻性综合网站.

哈尔滨江北网立足本土、贴近民生、汇集哈尔滨江北八个县最权威的新闻动态和最全面的生活资讯，汇聚生活、房产、家装、汽车、时尚、休闲、购物、女性、婚庆、亲子、教育、旅游等众多优质频道及哈尔滨江北本地生活信息各方面的最新实用资讯，为用户的本地生活、居家置业、旅游观光和求学、婚恋等提供帮助和支持。围绕每个人必经的人生阶段：买房、买车、装修装潢、结婚、生子、教育等一系列活动开辟了十四个大区，下设上百个版块，内容丰富多彩、包罗万象。哈尔滨江北信息相关的栏目有：商家联盟、跳蚤市场、吃喝玩乐、同城交友、招聘求职、房屋信息、车辆信息、宠物家园、教育培训、商家名片、商务办公、生活服务、其它综合信息等，每个栏目都针对哈尔滨江北本地的信息，让哈尔滨江北的商家朋友更方便的发布和查找自己需要的信息。让信息真正地服务您的生活，使用生活更精彩！

哈尔滨江北网24小时开放式传播，海量存储，几乎可以无限扩充，只要有上网条件，任何时间、任何地点都可以随时浏览哈尔滨江北网，了解哈尔滨江北和国内外新闻资讯。具有传播范围广、网络无国界的特点，无论身在何地，只要加入了互联网就可以查询、接收世界各地的资料、信息。

网络改变生活，哈尔滨江北网与您携手，共同迈向美好明天。

发展历程

2011年6月 哈尔滨江北网正式上线！ 2011年8月 哈尔滨江北网改版成功，新版上线，增加了大量互动交流、服务帮助、专家指导、评测导购等内容，为网站用户提供了全方位的生活资讯，一流的交流沟通平台。

企业文化

1）前瞻远景 哈尔滨江北网在2011年，继续巩固并大力发展网络媒体，继续扩大社区与问吧的会员互动规模，更加明确我们在中国的持续影响力，力争成为 全球队哈尔滨江北生活媒体集团中的新生媒体发展楷模。 2）合作战略 哈尔滨江北网将哈尔滨江北垂直门户发展做为龙头，大力进行论坛及问吧的规模扩充，并将自有品牌实行网络延伸化。我们将凭借长远的发展眼光、诚信负责的工作态度、共同成长的经营理念，积极发展事业。以获得网站用户、合作伙伴和社会力量的认可与赞扬为自身奋斗的目标与追求。 3）服务宗旨 哈尔滨江北网注重以人为本，从创造用户、社会价值开始，从而提升自我品牌价值，同时促进网站的长远发展。在业价值最大化的前提下追求价值的最大实现。与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值。同时， 哈尔滨江北网在追求自我发展的同时，不忘关爱社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展。 4）发展理念 哈尔滨江北网坚持“用户第一”的服务宗旨，为用户创造价值、维护用户正当利益，正是我们孜孜以求的第一要务。以用户价值最大化来创造公司价值的最大化，通过不断的自我提高、与用户沟通及服务水平的提升，增加用户对网站的满意度，保持对用户需求的敏感性，重视用户对我们服务水平的反馈。 我们志在发展哈尔滨江北生活交流的平台，保持高度的危机意识，把握市场潮流，保持竞争与成长活力。肩负维护行业良性发展秩序，引领行业发展规则，提升企业竞争优势，保证稳健并快速发展，从而有效的推动社会文明的进步。 5）企业管理

为了梦想我们远走他乡，为了生活我们四处漂泊

欢迎回家——哈尔滨江北,这里将是我们哈尔滨江北快乐的网上家园。

哈尔滨江北网是一家以哈尔滨江北为服务理念的服务型网站，通过网络平台连接全国各地出门在外的哈尔滨江北，协助各位哈尔滨江北在同城建立同乡会，为哈尔滨江北们提供资源共享，信息交流，哈尔滨江北交友等功能，加强出门哈尔滨江北们各地区之间的联系，促进相互交流、发扬团结协作，共谋发展的精神，更好地发扬哈尔滨江北们在同城发展的精神，为家乡建设献计献策， 实现资源共享，团结互助，优势互补，共赢发展。

理念

网聚天下人，共叙哈尔滨江北情；

目标

让所有的哈尔滨江北在异乡同城不再孤单，在异地他乡感受家乡的温暖；

定位

打造一个专业为出门在外的哈尔滨江北提供一个交友，聚会，旅游，娱乐，沟通交流；实现哈尔滨江北交友，团结协作，资源共享，共谋发展的平台。

重视员工潜能发展

重视激发员工潜能，以个人与公司的共同成长为目标。作为个人，甘于为公司奉献智慧与勤劳，以优秀的团队成就个人的优秀。

追求高成效高规范

高效的管理机制，体现在高效率与高规范上。随着公司规模的不断扩大，相关业务也会随之发生变化，动态优化企业管理，形成和谐有序的工作环境。

激励与约束的平衡化

在员工了解或认同相关制度准则的基础上，强化制度的有效实施，根据其工作贡献与价值所形成的独有激励制度，有效的激发员工的主观能动性和创造力。激励与约束平衡有度，使内部管理更加分明。