| 词条 | 国有公司董事会法律制度研究 |
| 释义 | 图书信息书 名：国有公司董事会法律制度研究 作 者：胡改蓉 出 版 社：北京大学出版社 出版时间：2010-9-1 版 次：1 页 数：222 字 数：257000 印刷时间：2010-9-1 开 本：16开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787301177372 包 装：平装 20963640 内容简介本书沿着基点论—角色论—结构论—绩效论—激励论—责任论的逻辑线索逐层展开，以国有公司类型的“纵横立体式”剖析为切入点，探究了国有公司董事会的角色定位，设计了不同类型的国有公司董事会之内部构造，构建了国有公司董事会评估机制，检讨了当前我国国有公司董事激励机制与责任机制之不足，并提出了相关的完善建议。 作者简介胡改蓉，女，1977年11月生，山西临猗人，法学博士。现任教于华东政法大学经济法学院，主要研究方向为商法学、经济法学。 近年来，在《法学》、《法学论坛》、《当代法学》、《社会科学》等期刊发表学术论文二十余篇，主持、参与《国有股转持法律制度研究》、《社会公众股股东权益保护法律问题研究》、《国有资产法研究》等课题多项，参编《商法专题研究》、《公司法》、《证券法教程》、《经济法》等教材多部。 目录绪论 第一章 基点论：国有公司及其董事会法律制度基本解析 第一节 国有公司界定及其类型梳理 第二节 国有公司治理对董事会法律制度的需求 第三节 国有公司董事会法律制度解读 第二章 角色论：国有公司萤事会之职权设计 第一节 国有公司董事会之角色定位 第二节 国有公司董事会职权之演进及其评析 第三节 我国国有公司董事会职权之重构 第四节 国有公司董事会独立性之保障 第三章 结构论：国有公司董事会之内部构造 第一节 国有公司董事会构建之基本设想 第二节 特殊董事之个性化制度设计——由观念走向现实的“利益相关者”理论 第四章 绩效论：国有公司董事会评估机制之构建 第一节 国有公司董事会评估机制之设计 |
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