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图书简介：

作/译者：陈鸿雁出版社：清华大学出版社 北京交通大学出版社

出版日期：2008年12月ISBN：9787811232691 [十位:7811232693]

页数：287 重约：0.467KG

定价：￥30.00

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内容提要：

本书是一部高等职业教育技能型人才培养的示范性教材。编写过程中,在不改变核心理论的前提下将知识内容进行了重组.真正做到了“必需与够用”,具有职业教育的鲜明特征。本书共分十二章,从管理心理学的发展历史及现代管理理念的转变出发,重点介绍了管理心理学的四大研究对象:个体心理、群体心理、组织心理和领导心理及激励理论与领导艺术心理等内容。每章开始都设置了名言警句、学习目标和趣味先导,以方便学生为学习新知识做好准备;每章内容中间都有课堂思考、阅读材料、案例、经典事例、心理寓言等栏目.供学生结合理论学习进行思考... [显示全部]

图书目录：

第一章 管理心理学概述

第一节 管理心理学的研究对象和任务

一、管理心理学的概念

二、管理心理学的研究对象

三、管理心理学的研究任务

第二节 管理心理学的学科性质和特点

一、管理心理学的学科性质

二、管理心理学的特点

第三节 管理心理学的产生和发展

一、管理心理学的产生

二、我国管理心理学的发展概况

第四节 管理心理学的研究原则和方法

一、管理心理学的研究原则

二、管理心理学研究的主要方法

第五节 如何学习管理心理学

一、学习和研究管理心理学的意义

二、学习管理心... [显示全部]

文章节选：

第一章 管理心理学概述

第一节 管理心理学的研究对象和任务

一、管理心理学的概念

不同的学者从不同的角度给出了各自的定义,这些定义尽管在内容上有所区别,但就其实质而言则是相同的。一般说来,管理心理学是研究组织中人的心理活动规律,用科学的方法改进管理工作,充分调动人的积极性的一门学科。具体地说,管理心理学是将心理学的基本原理和其他学科的研究成果应用到管理活动中,分析和研究组织中人的心理活动和行为规律,探索人的心理和行为的各种途径和技巧,提高对人的行为的预测、引导和控制,以达到充分调动人的积极... [显示全部]