词条 | 管理的第三种策略 |
释义 | 作 者: 史蒂芬.柯维 I S B N: 7500658087 页 数: 232 开 本: 大16开 封面形式: 简装本 出 版 社: 中国青年出版社 出版日期: 2007-5-1 内容简介 史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》、《要事第一》、《领导者准则》之后推出的一本最具影响力的书。 经营人生,管理企业,是一种智慧 不是控制和恐吓,不是让步和妥协 因为忠诚一定是赢来的,而不是命令得来的 管理的第三种策略,一个管理的终极原则和至高境界。 有些人会认为,坚强控制是一种力量,有人会认为妥协让步是一种力量。尽管这些可以帮助你在短期内获得你想要得到的东西,但它们却创造不了持久的力量。无论是在人生经营、职场打拼、还是企业管理,只有第三种力量——尊重和信任,才能持久地经营你的幸福人生,才能实现有效的管理。本书将让你领悟比学习造成条技巧更为重要的力量终极原则,懂得力量的优势所在,学习如何开发自己的有效力量,改变生活传统,从而深刻影响我们的生活和职业。 本书目录 前言 引言 答案就在你自己手中 第一章 权力、力量和影响 第二章 无能为力——为什么人们不听我的? 第三章 力量的转变——从无能为力变为强有力 第四章 强制性力量——利用恐吓控制他人 第五章 效用性力量——让我们做笔交易吧 第六章 原则性力量——尊重改变事物 第七章 如何尊重——力量的十条原则 第八章 如何增强基于原则的生活的力量 第九章 力量的销售——尊重你的顾客 第十章 力量的领导——尊重你的追随者 第十一章 如果他们想影响你,那怎么办? 第十二章 我怎样才能改变? 第十三章 堂堂正正地生活——终生的追求 |
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