公冶祥洪 男，1955年4月生。副研究员。1980年毕业于菏泽师专政治系。现任山东社会科学院副研究员。1998年5月被山东领导科学研究中心聘任为特约研究员。长期从事现代领导与组织管理心理学的理论性研究。首先，提出并界定了心理领导这一概念和心理领导关系这一重要的研究范畴。其次，在现代管理与组织心理学研究领域，第一次提出了组织与个人整化这一重大理论命题。其学术研究成果居于现代领导与组织管理心理学学科研究领先地位。主要著述：《领导者个性心理特征与心理领导艺术》《中国行政管理》1987年第9期；《灵感·机遇与创造性发现》《中国人才》1989年第4期；《论组织与个人的整化》、《管理世界》1985年第5期。参写《国家公务员录用考试手册》，山东人民出版社1996年6月第1版，撰写了其中公文写作与处理60页，2万字。与他人共同主编《竞争上岗与在职培训综合科目简明读本》，2000年1月由山东大学出版社出版，并撰写了第三部分：现代领导科学，120页，4万宇。发表论文70余篇。作品反响及获奖情况：1．《现代政治心理学》一文"人大"复印资料心理学1988年第5期论文摘录。2〈心理领导关系研究三题》"人大"复印资料心理学1988年第3期全文转载，1989年12月被山东省社联评为1987－1988年山东社会科学优秀成果，荣获三等奖。3领导者个性心理特征与心理领导艺术卜文获山东省领导学与人才学学会1987年年会一等奖。4．《论组织与个人的整化》获全国青年领导科学首届学术讨论会优秀论文奖，1991年12月被山东省社联评为第六次山东社会科学优质成果三等奖。5．《论组织心理的内聚与外展》，"人大"复印资料心理学1991年第4期全文转载，1991年12月获山东省领导学与人才学学会优秀科研成果一等奖。