图书信息

公务员绩效量化考评实务

定　价：￥34.00

作　者：罗双平 编著

出 版 社：中国人事

出版时间：2010-10-1

开　本：16开

I S B N：9787801899972

内容简介

本书系统介绍了公务员量化考核的基本理论与实际操作方法，介绍了目标管理法、关键绩效指标法以及平衡计分卡在公务员绩效考评中的实际应用；系统地阐述了政府机关、事业单位以及公务员个人的绩效考评方案设计的基本依据、绩效量化指标设定、考核结果评价、绩效反馈面谈等实际操作技术与方法；介绍了政府机关部门以及公务员个体绩效考评案例及模板。

作者简介

罗双平，中国人事科学研究院研究员，长期从事人力资源开发与管理技术研究，在国家、省市级刊物上发表论文70余篇。编著出版《职业生涯规划》、《从岗位胜任到绩效卓越——能力模型建立操作实务》、《职业选择与事业导航——职业生涯规划技术》等专著。录制出版《职业生涯规划技术》、《工作分析技术》、《工作绩效量化考核技术》、《岗位工资设计技术》、《能力模型建立与评价方法》、《大学生职业生涯规划》等多套VCD教学片。为多家企事业单位和政府机关进行过工作分析、量化考核、薪酬设计、职业生涯规划等项目咨询和人事管理制度设计。为多所大学、部委培训中心、政府机关、企事业单位进行过学术报告。

目录

第一讲 公务员绩效考评新视野

一、公务员绩效考评六种特征

二、公务员绩效考评的六项原则

三、公务员绩效考评要素及关系

四、公务员绩效管理体系及流程

五、公务员绩效考评思路及体系

第二讲 公务员绩效量化考评方法及操作技术

一、公务员绩效量化指标设定依据及原则

二、绩效指标客观量化操作方法及案例

三、关键绩效指标量化操作方法及案例

第三讲 公务员目标管理绩效考评方法及操作技术

一、目标管理内涵及在政府组织应用概况

二、实施目标管理需要做好哪些准备工作

三、公务员目标管理绩效考评操作方法

四、公务员目标管理绩效考评操作案例