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图书简介：

作/译者：周亚新 龚尚猛出版社：上海财经大学出版社

出版日期：2007年03月ISBN：9787810988377 [十位:7810988379]

页数：283 重约：0.370KG

定价：￥25.00

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内容提要：

工作分析是现代人力资源管理所有职能(即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作)的基础和前提,只有做好工作分析与工作设计,才能据此有效地完成各项人力资源管理的具体工作。开展工作分析有助于全面地了解各类工作职务的特征、工作行为的模式、工作的程序及方法,其结果可应用于人员招聘、职工培训、绩效评价、工资管理等许多方面。因此,做好工作分析对于搞好人力资源管理工作具有极其重要的意义。

本书不仅介绍了工作分析的概念、作用、程序等一般知识,而且着重介绍了工作分析的方法、工作说明书的编写、... [显示全部]

图书目录：

第一编 工作分析的基础理论

第一章 工作分析概述

第一节 工作分析的概念

第二节 工作分析的基本术语

第三节 对工作分析的认识误区

第二章 工作分析的发展历程

第一节 工作分析的历史

第二节 工作分析的现状

第三节 工作分析的未来

第三章 工作分析的流程

第一节 工作分析的准备阶段

第二节 工作分析的实施阶段

第三节 工作分析的分析描述阶段

第四节 工作分析的应用阶段

第四章 工作分析在人力资源管理中地位与作用

第一节 工作分析的意义与... [显示全部]