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出版社: 清华大学出版社; 第1版 (2009年3月1日)

平装: 146页

正文语种: 简体中文

开本: 32

ISBN: 9787302194224

条形码: 9787302194224

尺寸: 22.4 x 16.2 x 1.6 cm

重量: 240 g

作者简介

李文勇，经济师，曾在世界500强企业服务15年，长期从事人力资源管理工作，有着丰富的人力资源管理和企业管理经验。曾策划了《价值为王》、《他信力》、《解决力》、《工作就是落实》等书稿，有多篇文章被《读者》、《青年文摘》、《青年博览》转载。

内容简介

《高薪一定有原因》告诉我们一个道理：人的一生中，困难、失意、挫折、消沉和磨难都是不可避免的，但只要你以积极的心态去开发潜能、去想办法，你就会有用不完的能量，你的经验和智慧就会越来越多。记住培根说的那句话吧：“超越自然的奇迹，总是在对逆境的征服中出现的。”每个人的潜能都必须在逆境中才能得到最大限度的激发。要想真正拥有“化麻烦为动力，化困难为机遇”的高超解决力，就不要害怕压力，主动去迎接逆境，挑战逆境，并把在逆境中的经历当作一种成功的必要修行。

《高薪一定有原因》秉承世界著名跨国集团培训企业的十条不改军规，详细论述了员工获得高薪的真实原因，告诉读者获得高薪的正确办法：不是抱怨，不是牢骚，而是卓有成效的工作。只有为公司创造了更高的效益，自己才能获得更高的薪水。

媒体评论

你不会一离开学校就有百万年薪，你也不会马上就是副总裁，两者你都必须靠努力赚来。

——美国微软公司创始人　比尔·盖茨

员王希望拥有高薪，这是很正常的一种职场心理，但是起码你先要告诉我支付你高薪的理由。

——美国通用电气公司前CEO　杰克·韦尔奇

总有人抱怨公司支付他的薪水不够高，但是他从没有想过，支付他薪水的其实并不是公司，而是他自己的业务能力与工作表现。

——美国钢铁大王　戴尔·卡耐基

职业半衰期越来越短，所有高薪者，若不学习，无须5年就会跌入低薪。

——美国著名职业专家　霍兰德

不要把钱看得太重要，而是要将钱看“轻”，一个人头脑里面老想钱，那他成不了大事。

——中国阿里巴巴集团创办人　马云

目录

高薪原因第一条：告诉老板，你跟别人有什么不同/1

任何一个高薪者都是独特的/2

聪明的老板不会无缘无故给人加薪/4

你要做的就是脱颖而出/7

用行动告诉老板你的与众不同/9

拒绝平庸，追求卓越/13

高薪原因第二条：永远不要荒废你的专业，它是最好的名片/17

专业是你成就一切的基础/18

离开了校园，学习并未结束/20

你的时间浪费了吗/23

知识更新，永远都没有尽头/26

对待专业，你要充分地“贪婪”/29

高薪原因第三条：如果你只为生存而工作，你的生存也会成问题/31

你在为谁工作/32

工作不仅是谋生的手段/34

薪水是工作报酬的一部分/37

个人追求服从于工作使命/40

为实现人生价值而工作/42

为公司的发展不懈努力/46

高薪原因第四条：不要等，如果想到了马上就做/49

好想法只是一个开始/50

无谓的准备只会错失良机/51

犹豫是弱者的标签/54

关键时刻要有敢作敢为的气魄/57

行动是通往高薪的捷径/60

别人退缩时，正是你的机会/63

高薪原因第五条：面对问题，你是漠视者、抱怨者、上报者还是解决者/67

漠视者：下岗离你不远了/68

抱怨者：请闭上你的嘴/71

上报者：只是一个合格的员工/74

解决者：才是公司需要的/76

高薪原因第六条：请你自问：我为公司创造了多少效益/79

公司效益决定员工的薪水/80

竞争时代，只有功劳没有苦劳/82

员工的使命是为公司创造效益/85

老板不会无视你的贡献/86

在跟同事比收入前，先比效益/88

高薪原因第七条：任何地方任何时间，始终牢记你是公司的一员/93

维护公司像维护自己的生命(《员工准则》)/94

工作地点不仅仅在办公室/95

下班了，你还是公司的员工/97

不管在哪里，你代表的是公司/98

只要有机会，不遗余力推广公司/101

以公司为自己最大的荣耀/102

高薪原因第八条：甘做公司一块砖，哪里需要往哪里搬/105

学会服从，高度敬业/106

永远不跟老板讲价钱/108

永远不为自己寻找借口/109

工作就是岗位挑你，而不是你挑岗位/112

要思考：怎么做一块更有用的砖/113

多做工作只是多费一点时间和力气/114

高薪原因第九条：留心后你就发现，高薪者都是客户的“近亲”/119

客户是你的衣食父母/120

与客户攀亲拉故/122

别怕拒绝，那是工作的一部分/123

你的形象代表你对客户的重视程度/125

没有人愿意拒绝热情/128

高薪原因第十条：即使离职了，也要让同事怀念你/131

人脉不好，高薪当然有难度/132

表现自己，同时感谢同事的帮助/134

赞美是最实惠的礼物/136

主动帮助同事，别等他们向你要求/137

用行动告诉同事：你是他们的挚友/141

重视同事间的应酬/143

善用手机短信联络同事感情/144