| 词条 | 高绩效素质模型 |
| 释义 | 概述高绩效素质模型是对一个企业当中高绩效模型的描述，分成动脑，动心，动手，动嘴四个模块，简称BHM体系。通过这种无缝联接，可以系统的或者单独模块的就企业员工素质进行业绩导向的提升，是企业业绩提升的有利工具！ 动脑包含课程： 1、《用人之道》：讲述了企业当中如何用人，团队如何管理，领导力如何建立，是基于国学基础和西方管理学于大成的经典用人方法，适用于所有管理人员； 2、《THIS IS IT影响力成交》：影响力无时无刻不在，文化影响力，情绪影响力，语言影响力，行为影响力，环境影响力，这些直接影响成交，而影响力如何塑造是课程阐述的重点； 动心《员工职业化素养系列》对员工的职业化、心态、着装、日常工作方法等多角度进行阐述和引导 动手1、《高效终端管理》：通过对终端、门店的高效管理，适销售业绩真正得到快速提升； 2、《高效零售覆盖》：除了终端，还有渠道，如何高绩效的做好零售覆盖，做好渠道建设的宝典； 3、《高效促销管理》：促销不仅是品牌提升的重要手段，更是与一线客户互动的重要途径，做好高效促销，就可以快速提升销售业绩！ 4、《新产品品牌营销》：新品上市，品牌如何推广，产品如何迅速占领市场，这里有详细的方法和要点； 动嘴1、《经销商开发》：经销商的开发和管理是企业扩张和现金流管控的重点模块，做的好，企业自然发展的快； 2、《用心沟通》：任何的工作，沟通的好，事半功倍，沟通不好，事倍功半！ |
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