| 词条 | 高绩效测评 |
| 释义 | 简介新绩效训练测评中心运用“高绩效测评系统”为个人、企业、孩子、家庭提供更多多元化服务。“高绩效测评系统”从上世纪90年代初开始在欧美和台湾，广泛的应用于职业规划、人员招聘、人事决策、学校教育、亲子沟通等领域，帮助了众多企业做对了人事决策，帮助无数个人重新定位，帮助千万家庭答解疑惑。 “高绩效测评系统”是根据《脑神经学》、《遗传学》、《心理学》、《胚胎学》、《神经语言学》等科学研究为基础，结合医学家和科学家长达30年的观察、对比、分析研发而成的科学评量系统。 服务体系 测评体系测评类型 报告及讲解内容 个人高绩效测评 提供一份完整的测评报告。由专业测评顾问对其进行详细的报告讲解，全面客观的认识自己，重组潜能优势，持续超越自己！ 企业高绩效测评 提供一份完整的企业报告及每位员工个人评量报告。由专业测评顾问上门讲解报告。 1、向总经理讲解团队成员的测评报告，分析团队的组织优势和潜在问题，提供团队完善建议。 2、向团队参与检测的人员进行报告讲解，让其系统的了解自己，提升个人自我觉察力。 教育高绩效测评 1、提供一份孩子测评报告 2、由专业测评顾问对家长进行孩子测评报告的讲解，了解孩子的沟通模式、学习模式、思考模式、以及孩子的天赋，做到因材施教。 家庭高绩效测评 1、提供一份完整的家庭成员测评结果对比报告 2、向家长讲解报告并诠释分阶段教育和引导孩子的方式 手指与脑部对应区域拇指 前额叶区 计划和行动能力 食指 后额叶区 感受与语言能力 中指 顶叶区 体觉能力 无名指 颞叶区 听觉能力 小指 枕叶区 视觉能力 投资方案人数 投资金额 合计 原投资金额 优惠投资金额 1人 595元/人 495元/人 495元 20人 450元/人 9000元 40人 395元/人 15800元 50人 |
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