| 词条 | 高登国际 |
| 释义 | 高登国际——陕西高登国际品牌贸易有限公司，成立于2008年11月25日，公司主要是代理和销售奢侈品类产品，公司拥有自主知识产权的注册商标（WHEREVER \\ WHEREVERGAODENG）。创造和时尚，致力于不断引进和拓展国际品牌之时尚、高端产品，不断满足消费者不断增长的消费需求。 WONDERFUL TRIP BY HEART！ “激情之旅，来自内心” ♂ 公司简介陕西高登国际品牌贸易有限公司成立于2008年11月25日，注册资本100万元，公司经营范围为：鞋类、皮具、箱包、服装、饰品、文具、化妆品、纺织品等的代理和销售，现有员工60人,专业部门5个，自有写字楼400平米。目前，公司经销的国际品牌有比利时、美国、法国、英国SAINT JACK等箱包产品，在西安世纪金花体系内开设有12家品牌店铺，周边市场宝鸡、榆林3家，经营业绩优良。 同时美国VF（亚太）、法国DELSEY（亚洲）公司及岚岸（上海）商业、广东万里马投资实业等公司保持着良好的合作关系。2009年我们经销之品牌被确定为金花“重点扶持品牌”，2010年我们公司被金花领导评为金花“皮具类最优供货商”。 公司以创造和引导时尚为己任，致力于不断引进和拓展国际品牌之时尚、高端产品，不断满足消费者不断增长的消费需求。公司目前与香港LONG WOODS PACIFIC LIMITED保持着良好的战略合作，为不断引进更为时尚、新潮的国际品牌打下结实基础。 公司理念经营理念：公司致力于引进和推广国际知名品牌，致力于服务高端人士对高品质产品的需求，始终站在时尚与美的前沿，不断满足高端人士品味需求；以一己之力，致力于本区人民生活品质的提升。 核心价值观：人本、规则、合作、信任、共荣、共享。 文化理念：态度决定高度，行胜于言。 管理理念：细节决定成败。 管理原则：上善若水。 树立为一线服务的观念，向一线工作的所有细节投注所有可用之资源，绝不可骄傲和浪费，更不可以滋生官僚习气。 公司代理品牌比利时(Kipling) KIPLING来自比利时时装之都─安特卫普(Antwerp) 的世界著名休闲品牌KIPLING。“拥有一颗永远年轻的心”为品牌始终不变的设计理念。跳跃的色彩、充满人性化的设计带给人们永远年轻的感觉。· KIPLING的名字来自于设计师所喜爱的英国文学家鲁德亚德.吉普林(Rudyard Kipling)，而其包包上的吉祥物小猴子，也正是这位作家笔下脍炙人口的作品《丛林之书》(The Jungle Book, 1894年出版) 中的主角。如今，这只可爱的小猴子也带领着这个品牌走向了世界，并且深得人们的喜爱。 美国（LeSportSac） 70年代的世界，还是皮制箱包的天下，没有拉杆的皮箱本身就非常重难于携带，不易保存，那时候LeSportsac就已经预见将来人们越来越频繁的出行，沉重的行李必然是负担，尤其是空中旅行。· 1974年，LeSportsac的创始人Schifer将重复印上LeSportsac标记的人造丝带和降落伞尼龙布小心翼翼地缝合起来，制成了第一个LeSportsac袋，不仅使用降落伞的材质，也使用了降落伞的理念，就是不使用时能随时能装进小袋子里。从此LeSportsac流行至今。 法国（Delsey） 1946年Mr.Delahaye与Mr. Seynhaeve兄弟俩接手公司的业务将公司的名称改为Delsey，专门生产旅行用的行李箱，优良的产品质量使Delsey于1975年与1987年两度获得法国Export Oskar Award。· 法国大使(Delsey)的公务类产品一直是走欧洲经典的路线，追求高雅的格调，内敛的品位，和外在的风度，正统的公务类产品不能无原则的引进所谓时尚而放弃传统的一些设计理念，如欧洲商人偶尔会有西方式的幽默，却又时常有点不尽人情。每一款公事包的命名都是一次设计的浓缩，法国大使(Delsey)商务用包更偏向与走简洁的路线，紧致的外观却又不失大气作风，面料采用特殊处理又经过背胶，高防水耐磨。 英国（Saint Jack） “SAINT JACK”品牌源自英国，由著名设计师Joey Annu倾力打造。以专职守护皇室的骠骑兵、御林军标志头像作为品牌的LOGO，不仅衬托出品牌如皇室般高贵气派，更显示其如皇家军队般严谨、庄重的品牌管理作风。 SAINT JACK品牌自推出以来，便以其尊贵华丽又不失时尚的风格、精湛的选料以及巧夺天工的手工缝制技艺，受到了人们的大力推崇，并迅速风靡全球。 SAINT JACK产品系列多元化，包括旅行袋、手袋、各种软体/硬体箱包系列用品、丝巾、精品眼镜等。 SAINT JACK产品非常重视细节，力求每一个细节都能让人领略其精良考究与不凡价值，亦相信细节代表着品牌恒久与经典的真谛。 Wherever Wherever象征的意思人生看做是一次旅行，它期望每个人都拥有独立的人格、价值观；都拥有精彩的、快乐的、自由的旅程。 社会责任努力创建有利于员工自我发展、自我实现的平台，为员工专业能力的进步、自我竞争力的提高提供持续的培训。 制定并实践员工分享计划，在现实层面不断改进全员参与分享公司发展成果的规则和步伐。 积极参与社会公益活动，专注于环保的社会公益始终是我们愿意根据实际情况参与的方向。我们向省妇联捐助助学资金；同时我们也倡议一个公益项目，改善红碱淖水资源状况从而改善遗鸥生存环境。虽然力量很小，重要的是我们一直在做。 |
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