词条 | 岗位编制 |
释义 | 岗位编制主要是指在组织结构框架内进行的岗位设置和人员配置,以适当的人员充实组织结构所规定的岗位,从而保证部门的正常运行。 在岗位编制中要遵循关于管理幅度,管理层次和人员总数控制等普遍的规律性。 在岗位编制的实施过程中,要全面掌握岗位设置管理的基本精神和主要内容,按照先入轨、后完善的原则,抓住重点环节,严格程序,规范操作,切实保护岗位设置管理的各项政策规定落实到位。要重点抓好以下五个环节: (一)认真制定岗位设置方案。 (二)严格按规定程序审核。 (三)科学合理的设置岗位。 (四)规范岗位聘用。 (五)做到岗位设置的审核认定。 |
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