| 词条 | 对外直接投资企业核心竞争力与人力资本研究 |
| 释义 | 图书信息书 名: 对外直接投资企业核心竞争力与人力资本研究 作 者：叶正欣 出版社： 上海财经大学出版社 ISBN: 9787564210748 出版时间： 2011年7月1日 开本： 16开 定价: 29.00元 内容简介中国对外直接投资企业最大的问题就是缺乏企业核心竞争力，要实施“走出去”战略就是要建立企业核心竞争力。由叶正茂等编著的《对外直接投资企业核心竞争力与人力资本研究》从人力资本的角度，探索对外直接投资与竞争力、核心竞争力与人力资本的关系，并探讨中国对外直接投资企业的核心竞争力的构建。 作者简介叶正茂，男，出生于1963年9月，江苏南通人，复旦大学2000届经济学博士，上汽集团博士后。现为上少海财经大学副教授、硕士生导师，上海财经大学经济学院工会主席，上海集体经济研究会理事。曾为中国海派经济学研究中心秘书长，中国银河证券有限公司责任公司研究中心（上海）兼职研究员。参加课题研究10项，参加撰写论著3部，在《管理世界》、《经济学动态》等杂志上发表论文40余篇，主要研究方向：现代企业理论。徐叶林，1965年3月生，获矿业工业大学学士、MBA硕士学位，高级工程师。长期在大型综合型国有企业从呈生产技术管理、企业运营管理、债务重组、关闭破产、收购兼并、企业法律事务及企业财务管理工作，曾任厂长、董事长、副总经理、总经济师、总法律顾问、总经理等职务，曾任甘肃省白银市副市长。叶正欣，上海金融学院国际经贸学院副院长，副教授，硕士生导师，经济学博士，上海财经大学国际工商管理学院斟际贸易孥业博士后。曾任江苏华容集团副总裁、上市公司南通科技股份有限公司常务副总经理。主要从事国际贸易理论与实务、国际企业管理、国际投资等方面的教学和研究工作。 图书目录内容提要 第一章 导论 第一节 研究缘起与研究意义 第二节 基本内容与主要观点 第三节 研究方法与主要创新 第二章 中国企业对外直接投资的现状与问题 第一节 发展我国对外直接投资的国际国内背景 第二节 我国开展对外直接投资的必要性 第三节 中国企业对外直接投资状况 第四节 中国企业对外直接投资的特点及存在问题 第三章 相关理论综述 第一节 企业对外直接投资理论 第二节 企业核心竞争力理论 第三节 企业人力资本理论 第四章 人力资本的拓展——组织人力资本的提出 第一节 组织人力资本的内涵 第二节 组织人力资本产权及其配置 第三节 对企业本质的重新认识邝 第五章 对外直接投资与企业竞争力的关系 第一节 企业竞争力：对外直接投资的必要前提 第二节 对外直接投资对企业竞争力的强化作用 第三节 对外直接投资与企业竞争力关系的总结 第六章 企业核心竞争力与人力资本的关系 第一节 人力资本是企业核心竞争力的基石 第二节 WDS模型与MHO模型 第三节 经营者人力资本与企业核心竞争力 第七章 中国对外直接投资企业的核心竞争力的构建——基于人力资本的角度 第一节 企业人力资本管理的途径 第二节 个体人力资本形成组织人力资本的机制 第三节 人力资本参与公司治理 第四节 人力资本参与企业收益分配 参考文献 |
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