变更控制委员会（CCB）

CCB主要工作

变更控制委员会（CCB）

项目变更控制委员会或更完整的配置控制委员会（Configuration Control Board，CCB），或相关职能的类似组织，是项目的所有者权益代表，负责裁定接收哪些变更。CCB由项目所涉及的多方人员共同组成，通常包括用户和实施方的决策人员。

项目范围变更很可能需要额外的项目资金、额外的资源与时间，因此，应建立包括来自不同领域的项目利益相关者在内的变更控制委员会，以评估范围变更对项目或组织带来的影响。这个委员会应当由具有代表性的人员组成，而且有能力在管理上作出承诺。

CCB是决策机构，不是作业机构。通常，CCB的工作是通过评审手段来决定项目是否变更，但不提出变更方案。

CCB主要工作

1.负责评估那些被提交上来的变更请求，针对这些变更的目的、要求和影响来决策：

同意实施一项变更请求，并且在会议上安排相关的变更实施负责人，和相关联的协作组织；

拒绝某一项变更请求，给出拒绝理由；

制定项目的启动计划时就要建立项目CCB，它是在项目计划阶段建立的，将确定的CCB成员纪录到配置管理计划中，且发通知给项目组和相关组， 当基线正式建立或发生变更时，需召开CCB会议，并进行会议记录，会后形成《CCB会议纪要》放入项目配置库，并把会议结果发送给CCB成员及相关组。

2. 变更评审

CCB收到变更请求后，会有专门人员（PM）先做一个初步分析，主要是评估变更来源、变更理由、变更影响、变更代价；某些变更会在这个阶段做出一些初步的处理,例如：

表述不清楚地变更请求，打回给申请者补充信息；

删除那些明显错误的变更请求；

一些简单且影响小的变更（内部来源）可以直接分配人员处理；

项目变更控制是一个动态过程，它开始于项目的变化，结束于变更验证。要对整个变更过程进行详细的纪录，以便于对项目进行总结。