东华大学服装学院职业服研究所是国内高校中第一个职业服领域的专业研究基地,成立于2008年10月。研究所针对我国职业服现状开展职业服文化与理论、职业服流行趋势、各行业职业服分类及职业服标准研究，致力于职业服专业人才培养及职业服学术交流。其研究成果将面向全社会公开，服务于国内职业服行业，促进研究成果产业化，同时成为提高我国职业服行业水平的交流平台，为我国纺织服装产业升级提供学术研究支持。

该研究所的成立使职业服成为学院的一个专业研究方向，培养职业服装高级设计人才，使职业服成为服装设计专业教师和研究生的课题方向，并将从以下方面开展工作：

一是职业服分类调查与研究。研究所将实地调研各行业与岗位的职业特性、着装环境、文化识别以及对职业衣着的心理需求。通过多种方式，了解目前我国各行业职业服的现状及需求空间等。

二是职业服流行趋势研究。研究所将从社会环境、职业特点、工作方式等方面，分行业进行职业服装流行主题、色彩、面料、款式、搭配等方面的专题研究与发布，研究成果将提高我国职业装行业的研发能力与时尚水准。

三是职业服文化研究。研究所将分析各行业的文化特点，将其与服饰文化及礼仪充分结合，研究职业服饰礼仪及其搭配表现，挖掘职业服饰语言文化的丰富性与艺术性，进行职业服装设计创意的研究。

四是职业服标准研究。职业服标准包括设计、面料、版型、规格、工艺、质量、服务等，研究所将结合服装设计与工程学科的专业优势，为规范并完善职业服的现行标准作出贡献。

职业服指用于工作场合的团体化制式服装，我国是世界上最大的职业服生产国和潜在消费国。据统计，截至2007年底，我国的就业人口达7亿7千万人，按其中一半人口穿职业服计算，根据行业平均标准，每年的职业服市场容量至少在2000亿元以上，占内销服装市场的四分之一强。但是，面对如此巨大的“蛋糕”，我国从事生产经营职业服的企业却普遍因为规模偏小、科技含量不高、创新意识不强、研发力量滞后、品牌知名度低等原因，与国际先进的职业服行业水平存在较大的差距，难以满足逐年递增的市场发展需求。随着我国各企事业单位品牌意识的提升、科技进步的支持和职业防护标准的提高、新兴职业的涌现和现代职业门类的细分，我国各行业职业制服的时尚更新和职业工装的完善将愈加促进职业服市场的需求。职业服企业间也将由成本和质量的竞争转向产品研发、品牌文化、科技水平、经营战略等全方位的竞争。

东华大学是国内唯一具有服装设计本科、硕士、博士三级学位授予点的高校，国际服装技术学院基金会（IFFTI）常任理事单位，连续14年承办了上海国际服装文化节国际学术论坛。近5年来承担了包括成功应用于“神舟7号”的航天用暖体假人及国家重大“921”、“863”项目和省部级重要项目18项，“十五”期间完成的科研项目先后获得4项省部级科技进步奖，并获得中国人民解放军总后勤部颁发的“新一代军服设计一等奖”。学院建设有服装研究中心、数字化纺织服装技术教育部工程研究中心、功能防护服装研究中心、东华大学─雅戈尔男装研究中心等多个研究基地，为教学科研项目研究提供了良好的软硬件条件。