| 词条 | 点燃工作激情 |
| 释义 | 基本信息专家们指出，工作倦怠虽然不是病，但是对人仍然是有很大负面作用的。轻的会让人对工作失去兴趣，产生很强的疲劳感；严重的会让人出现嗜睡或者失眠、记忆力下降、精神恍惚、吃不下饭甚至呕吐的情况。联合国的一份报告把现代人的这种不是疾病的状况称为“亚健康”状态。长期处于这种状态，会诱发一些慢性疾病。 不仅如此，如果对工作产生倦怠心理，还会严重影响你在职场上的表现，一系列的连锁反应就会随之出现——工作犯错、业绩受损、升迁无望、形象打折。这些连锁反应会过早地扼杀职场人士未来在公司的前途，加薪、晋升等都只能成为空谈。 工作有激情才有成就，没有了激情，就注定了只有灰色的未来。因此，如何爱上工作，让上班不再感觉是受罪；如何焕发新生，点燃对职业的激情，成为困扰职场人士和企业管理者的一个难题。 内容简介当前企业员工面临着各种困惑，尤其是在一个企业和一个岗位干得时间长，会导致员工失去工作激情，没有推动事业向前发展的动力，从而使企业整体竞争力遭遇瓶颈，无法突破。《点燃工作激情》一书，从员工的工作状态、心理问题及如何提升工作激情等方面，有针对性地提出了点燃员工工作激情的各种方法。点燃工作激情，成就伟大梦想，这句响亮的励志口号，将激励无数企业员工，全身心地投入工作，创造伟大奇迹！点燃工作激情，将能帮助企业重新激活员工，焕发新的精神面貌。 出版信息书名：《点燃工作激情》 作者：彭博 出版：北京工业大学出版社 时间：2011年8月第一版 ISBN：978-7-5639-2768-5 定价：28.00元 作者简介彭博，华人顶级实战名师、卓越团队训练专家、顶尖销售实战训练师、全球华人培训网特聘讲师、中国讲师网特聘讲师、老来乐巴马养生基地合伙人、彭博健康养生网创办人、世纪协和健康管理有限公司创办人。 彭博原名彭小洲，他的演讲具有美国式的互动教育风格，并且风趣幽默、和谐轻松，经常通过现身说法与现场示范让学员全身心地体验精彩课程，令无数学员受益。 彭博老师主讲的课程：生命重建养生训练、幸福密码、激发心灵、卓越团队打造、总裁经营之道、面对面顾问式销售、练就管理的十八般武艺、演说高手训练营等。 彭博老师曾培训辅导过的部分国内知名企业：安琪集团、宜化集团、宜昌金冠、南辉北映、无限极日用品、宜昌中盛、小蓝鲸餐饮、成都冠宇、天年生物科技、天曲生物科技、中脉科技、银色世纪、武汉美恩莎、养天和健康药房、仁大生物、洪张国际健康管理、威海好乐、威莎美容、佛山凌远科技、中科福康生物等。 图书目录第一章 朝九晚五，你倦怠了吗 第一节 薪情看跌：想起上班双腿就像灌铅 / 002 第二节 兴趣错位：无精打采疲于应付 / 007 第三节 工作枯燥：感觉自己就像重复工作的机器 / 010 第四节 目标不明：跳来跳去找不到归属感 / 013 第五节 压力过大：疲惫不堪情绪低落 / 017 第六节 人际关系不佳：能力优秀却郁郁不得志 / 021 第七节 内部环境欠佳，想发展却处处碰壁 / 025 第二章 经营工作，如同经营爱情与婚姻一样 第一节 找高薪工作与嫁有钱老公 / 030 第二节 感情需要专一，职场更需要“聚焦” / 033 第三节 有人凑合婚姻，有更多的人在凑合工作 / 037 第四节 工作也有“审美疲劳” / 040 第五节 不能与最爱的人结婚，不能从事最喜欢的工作 / 043 第六节 遭遇“七年之痒”，是留守还是逃离 / 046 第七节 时刻保持危机意识 / 049 第八节 婚姻和工作都需要你用智慧去维护 / 052 第三章 选择态度，比选择工作更重要 第一节 你的工作态度决定你的工作心情 / 058 第二节 多想想努力工作的好处 / 061 第三节 要学会正确地抱怨 / 065 第四节 把吃亏当做占便宜 / 069 第五节 烦心时，不妨将你的想法转个弯 / 073 第六节 永远保持“实习生”的心态 / 076 第四章 为自己工作，不是得到就是学到 第一节 注重技能和经验的积累 / 080 第二节 工作就像为自己盖房子 / 083 第三节 为个人价值而不是价格工作 / 087 第四节 消除为别人打工的念头 / 090 第五节 不断创新进步 / 092 第六节 为事业而不是为工作奔波 / 095 第五章 乐在工作，把工作变成一种享受 第一节 将工作变成一件快乐的事情 / 100 第二节 有趣的工作在你心里 / 104 第三节 把工作当成愉快的带薪学习 / 107 第四节 试着每天对工作说“谢谢” / 110 第五节 面对压力，你还能坚持多久 / 113 第六章 管理情绪，换工作不如换心情 第一节 工作让你抑郁了吗 / 118 第二节 不要带着怒气工作 / 121 第三节 提高你对办公室里负面情绪的免疫力 / 125 第四节 谁在拿着高薪“疲倦” / 128 第五节 改变心情，就能改变工作的结果 / 131 第六节 心情不爽时不妨请个“情绪假” / 135 第七节 学点“鸵鸟”精神 / 138 第七章 创造和谐，良好的职场人际关系决定幸福感 第一节 你遭遇过职场“冷暴力”吗 / 142 第二节 学会“取悦”老板 / 146 第三节 内向的人如何改善职场人际关系 / 151 第四节 经常找上司“谈谈” / 154 第五节 避免被同事排挤 / 158 第六节 与能力不如自己的上司也要和谐相处 / 162 第八章 职场标杆，像许三多那样爱上你的工作 第一节 要在细节中注入爱的气息 / 166 第二节 学一学比尔·盖茨的工作态度 / 170 第三节 所有工作都是空虚的，除非有了爱 / 174 第四节 工作中要学会权衡与取舍 / 178 第五节 选择你喜欢的工作 / 182 第六节 别总认为下一份工作会更好 / 185 附 录 员工倦怠，企业应该做什么 第一节 为员工做好职业规划 / 190 第二节 让办公室的气氛活跃起来 / 194 第三节 用真心的关怀化解员工心头的疲惫 / 196 第四节 多和下属进行面对面的沟通 / 199 第五节 为员工创造良性的竞争环境 / 203 创作背景你的工作激情哪里去了很多人都在问，工作为何让我如此疲惫？我的工作激情哪里去了？的确，不知道从什么时候开始，刚毕业那会儿的浑身活力、满腔斗志都已经踪迹全无，人也被忙碌得没有空隙的工作重压打磨得全无棱角，日复一日，年复一年，像个疲惫却又不得不继续旋转的陀螺…… 早上醒来的第一个念头便是，宁愿生一场大病也不愿意去上班；在电脑前呆坐了很久，却迟迟进入不了状态，不得不把工作拖到最后一秒才完成；对什么都没有兴趣，甚至懒得哭懒得笑，颜面枯槁，形容憔悴；甚至越来越不清楚自己在做什么和将要做什么……这就是日益普遍的职场倦怠。据中国人力资源开发网最新发布的《中国职场人士工作倦怠现状调查报告》调查显示，有74.6%的职场人有工作倦怠的现象。 专家们指出，工作倦怠虽然不是病，但是对人仍然是有很大负面作用的。轻的会让人对工作失去兴趣，产生很强的疲劳感；严重的会让人出现嗜睡或者失眠、记忆力下降、精神恍惚、吃不下饭甚至呕吐的情况。联合国的一份报告把现代人的这种不是疾病的状况称为“亚健康”状态。长期处于这种状态，会诱发一些慢性疾病。 不仅如此，如果对工作产生倦怠心理，还会严重影响你在职场上的表现，一系列的连锁反应就会随之出现——工作犯错、业绩受损、升迁无望、形象打折。这些连锁反应会过早地扼杀职场人士未来在公司的前途，加薪、晋升等都只能成为空谈。 工作有激情才有成就，没有了激情，就注定了只有灰色的未来。因此，如何爱上工作，让上班不再感觉是受罪；如何焕发新生，点燃对职业的激情，成为困扰职场人士和企业管理者的一个难题。 激情与梦想点燃了自卑的我从小严重自卑的我，不敢与人交谈，不敢抬头面对大众，不敢参加任何活动。在我8岁时候甚至想要触电门自杀，幸好没有如愿。至今我的左手上面还有电击的疤痕，每当看到它，就会想起当时的情景。那时的我，受尽了同学们、亲戚们的嘲笑和排挤，使我的心灵受到很大的打击，真不知道当时的我是如何坚持下来的。 幸好，我在以后的时间里，不断地自学、不断地寻找打开自己人生的路径。也许是上天的眷顾，有一天我突然感到内心的激情与梦想，仿佛被一种什么物质点燃。从此，我开始走出了自闭的怪圈。现在我明白了，在我内心乃至于我的血液中都有细胞在强烈地“呼喊”，对此，为了人类的健康、快乐、幸福，我要以我这颗火热的心去点燃更多的激情与梦想！ 正在看这本书的朋友，请不要以为你现在正在处于挫折和困难之中，就感觉自己很不幸或者社会对你不公平。要知道，人要活得有价值，要有所作为，就必须走平常人不能坚持走的道路以及承受的痛苦。俗话说:“大磨大成，小磨小成，不磨不成。”我愿意接受所有的磨难，因为我知道这是上天给我最好的礼物，让我内在的激情与梦想得以点燃，提前打开通往幸福的大门！ 让激情与梦想成为工作的动力工作是每一个人生命价值的体现，也是用你的智慧和能量去服务天下人的最佳方式。如果我们能够从这个角度去想，我们内在的工作激情和梦想，就一定会得以点燃。因此，无论你现在身在何处，无论你从事什么样的工作，只要你拿出你内在的激情，努力工作，你的梦想也一定会得以实现。 我们每一个人，每天都在工作，但工作的状态决定了我们的未来。有的人有许多好的想法和追求，但从来没有激情，更没付出全部的身心去工作，这样年复一年，日复一日，终究一事无成；而有的人每天都全身心投入工作，充满激情，以至硕果累累，最后得以心想事成！其实，这两者最大的区别，一个是充满激情，努力工作，一个是毫无激情，应付工作，而结果却是天壤之别。如果带着激情去工作，不但会感动你周围的人，还将会取得优异的成果，所谓“天道酬勤”就是这个意思。 朋友们，无论你现在从事什么工作，请点燃你内在的工作激情吧，奇迹就将在你充满激情的工作中产生！同时，我也希望本书的出版能带给广大读者有益的帮助！ 读者评价每个人的潜能和创造力是无限的，当这些能力被激情释放出来后，人能够实现的价值也是无限的。激情的力量很神奇，它可以让人完成看似不可能的事情，成就心中的梦想。这是我在读完彭博写的《点燃工作激情》后得出的重要结论。 激情每个人都有，但是并不是都能保持下去。当一个人日复一日，年复一年地重复做着单调的事情，像个陀螺那样即使再疲惫也要一直转着，日益繁多的工作压得自己没有空闲可以喘息，肩膀上的重压把人磨得没有棱角，很多人开始丧失最初的满腔热血、昂扬斗志，有时连基本的工作都应付不来，更谈不上取得成就。 激情，在现代汉语词典解释是：一种强烈的情感表现形式——往往发生在强烈刺激或突如其来的变化之后。具有迅猛、激烈、难以抑制等特点，人在激情的支配下,常能调动身心的巨大潜力。从这个字面上可以得知，激情往往是一种积极主动的行为，且人的行为在激情的指引下可以发挥出人的巨大潜能。在《点燃工作激情》中，作者向我们表达了这样一种思想：工作有激情才有成就，没有了激情，就注定了只有灰色的未来。工作是每一个人生命价值的体现，也是用你的智慧和能量去服务天下人的最佳方式。没有激情的工作，没办法全身心地投入进去，久而久之，只会一事无成。相反地，一个人充满激情的去工作，必然会带动全身心投入，哪怕面对的是再大的困难，最终都会硕果累累。 每个人每一天都要进行工作、生活，如果是以消极的态度去面对，换来的也是一般的结果甚至更差；但是我们抱以积极的态度，把每一天当作新的一天来看待，保持对现有工作的敬仰和对未来的不懈探索，在这种心态下，潜伏在内心的激情与梦想的动力，会随着我们全身心投入而点燃。对于初入职场的人来说，一如既往地保持激情，从一开始就要注意，因为好的开端是成功的一半。而对于缺乏甚至是已经丧失激情的人来说，重新获得不是不可能的事，首先是开始学会经营自己的心态、情绪，不把消极的态度带到办公室，然后把现有的工作按照合理的方式依次做完，让自己品尝到成就的感觉，久而久之会因为激情的释放而带来更大的成就感。 人的价值可以通过工作的方式来实现，创造的价值越多，收获的回报也越多。如果能够认识到这一点，然后主动积极地提升自己的能力，即使获得的物质回报不多，学到的东西是不会丢的，人生总有一个舞台是为自己准备着的。《点燃工作的激情》真实地让人体会到：无论从事什么工作，点燃内心的激情，它会引领我们成就自己的梦想的。 |
| 随便看 |
|
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。