词条 | 德勤易才教育 |
释义 | 德勤易才自03年开始在北京从事企业人力资源管理师认证培训和国民教育序列学历认证教育。8年来致力打造一流的提升模式、完美的考试通过率,秉承“优质教学+贴心服务”的经营理念,得到了广大企事业单位和学员的一致认可,在坚持不断优化产品品质和客户价值的过程中,德勤教育推动了近千家企业的稳健成长并取得了骄人的业绩——帮助近万名人力资源管理专业人士完成了职业化的转变,并形成了专业的培训体系和完善的服务理念。德勤之所以如此成功,是因为幕后有这样一只团队,他们不思辛苦,不畏艰辛,每个人心中都挂念着学员,每一次学员遇到问题,他们都会在第一时间为学员化解问题,当学员遇到困难,他们会卷起袖子帮助他,这就是德勤易才的团队,一只您可以信赖的团队! 发展简史2003——德勤易才专家团队参与人力资源管理师体系的搭建及命题库建设,为开展人力资源管理师认证做了充分的铺垫。 2004——“德勤易才国家人力资源管理师教学研发中心”成立,同年与全国一百多家人力资源管理师培训机构达成合作协议,将教学成果推向全国,并在三大城市进行试点考试。 2005——人力资源管理师招生人数及通过率位居京城第一;而且是官方指定为北京唯一报考认证机构;同年学历项目开始推广,得到了4家重点大学独家授权。 2006——德勤易才学员服务系统全面升级,签约16位一线名师,建立独家的专家级师资团队,独特的教学管理与贴心的服务保障在业内独树一帜。 2007——为应对国家人力资源管理师考试体系变革,德勤易才全新课程体制正式推出; 2008——德勤易才教学研发中心历经三年时间推出国家人力资源管理师《通关手册》,切实的帮助广大考试减轻了考试压力,同年考试通过率得到大幅度提升 2009——德勤易才人力资源管理师“北京同学会”成立;同年荣获“中国十大培训品牌”“北京十大客户信赖企业”“中国影响力品牌十大民办教育“北京十大民办慈善企业”等。 2010——德勤易才数十人教研团队结合国家题库,开发完成国家人力资源管理师在线考试系统;学历认证授权学校达14所,涵盖专科、本科、硕士领域; 2011——举办北京HR高峰论坛,参会人员达6000人;全体教研组成员历经5年时间完成了近500万字人力资源百科全书学历认证培训8所分校开班遍布北京5环;MBA通过率超过80%. 德勤易才的狼头王辉 现任德勤易才教育集团 高级副总裁 CEO 特聘高级讲师资深人力资源管理讲师 ,国家高级企业人力资源管理师,注册国际高级人力资源管理师,国际RIHRA,香港大学人力资源学院高级顾问学者;王老师历经职业资格发展的路程,对国家人力资源管理师项目有着深度的认识和见解,从人力资源管理师试点考试到现今教务制度及教材的变革中,总结出一套“人力资源管理师通关之路”,对各章节重点、难点突破有着独道的方法。自07年授课以来,有其独特的授课风格及特点,幽默、风趣、互动性强,每一堂课程的开始,都以活动游戏进行引导,整堂课程的重点都以案例分析展开,使学员在欢声笑语中掌握章节重点及实际应用!得到了广大学员的一致认可和好评,被学员誉为最专业、最值得信赖的老师!被行业誉为“课堂快乐营造师”! 企业文化德勤人的口号——用心只为改变 从此爱上学习 德勤使命——培养一支高素养的专业化教育团队,打造独一无二的教学特色,完善的服务体系,令学习成为一种时尚的本能,为您的职业生涯插上翅膀,扬起风帆! 企业文化核心——博大、包容、共勉、求实。 企业价值观——德勤的团队不相信“不可能”,德勤人不相信“唯利是图”,德勤相信以心交心,以真诚的态度能战胜一切困难。 德勤人的职业素养——贴心、用心、专心、放心、创新,五心合一才是用心至极! 行动准则——忘我、积极、学习、直言、真诚。 教学准则——我们始终认为好老师+好方法是成功的关键,只有不成功的辅导方法。没有不成功的学员。 德勤的5C承诺——Caring(贴心的)服务、Cheerful(快乐的)教学特色、Charming(迷人的)讲师、Confident(确信的)通过率、Creative(创造性的) 课程体系 。 用人理念无论你的学历是高是低,无论你的能力是大是小……只要你有激情、有梦想,只要你会真诚对待每一位学员,德勤就会给你一片广阔的发展空间。在德勤,所有兄弟姐妹都会帮助你,包容你,欣赏你,而且定期还会组织员工参加企业内训,技能学习,职场进阶,拓展训练等,对每个人的职业发展都是一个提升。德勤是一个企业,是一个学习的平台,更是一个温暖的家,德勤团队的兄弟姐妹翘首以盼,期待你的加入! 认证项目企业高级人力资源管理师、中级人力资源管理师、自考学历、成考学历、电大学历、网教学历、MBA、MPA、MEM、高级物流管理师、公共营养师、一级建造师、二级建造师、八大员认证、会计资格证书、会计初级职称、会计中级职称、注册会计师、报关员、报检员、审计师、企业内训、职业生涯规划、企业人力资源规划咨询等。 |
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