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词条 当好班组长:让基层管理有效落地
释义

图书信息

出版社: 机械工业出版社; 第1版 (2009年10月1日)

平装: 209页

正文语种: 简体中文

开本: 16

ISBN: 9787111283645

条形码: 9787111283645

尺寸: 23.8 x 16.8 x 1.8 cm

重量: 481 g

作者简介

徐明达,高级工程师,著名生产管理和质量管理专家,享受政府特殊津贴,清华大学MBA总裁班特聘教授,中国人民大学MBA总裁班客座教授。

徐明达教授具有丰富的现场管理经验,除在全国范围内举办了数百场大型公开课外,还应邀到很多知名企业进行内训及咨询,为企业解决了大量的实际问题,大大提升了生产效率。在内训期间,亲自从班前会开始训练,短短数天就能改变企业原来死气沉沉和单调的局面,给内训企业带来朝气蓬勃和欢声笑语。他的《现场管理十大利器》的课程深入浅出、妙趣横生,达到了“复杂的理论精炼化,简单的案例故事化”的高度,深受企业的欢迎。

内容简介

《怎样当好班组长:让基层管理有效落地》针对班组的重要地位和班组长的工作特点,详细介绍了班组长应具备的综合素质以及解决问题的思路和方法,解答了班组长工作中的种种困惑,提供了具有很强操作性和指导性的工作方法。

《怎样当好班组长:让基层管理有效落地》适合班组长和班组骨干阅读,可作为班组长培训班的讲课教材,也可供企业中层管理者学习参考。

媒体评论

班组长是企业的细胞,只有细胞健康且高效,我们的企业才能迅速发展。徐老师的讲解生动形象,易于理解,实操性很强,对我们企业的帮助很大。此书是他数年的精华汇总,是不可多得的好书。

——泰州远大家俬有限公司董事长 李阳

听徐老师讲现场管理是一种享受。他可以把相对枯燥的一门课程讲得有滋有味,由浅入深,通俗易懂,他可以把每一个环节、每一道流程都设计得丝丝入扣,而且引经据典,融会贯通。这些都是源自他几十年的细微观察和领悟,所以可操作性极强,相信这本书也一定会带给我们更多的启示和指导。

——美国亚联企业集团中国区项目总监、亚联润泽生态农业有限公司董事长 王润秋

徐明达老师擅长把理论问题通俗化,把抽象概念操作化,把复杂问题简单化,讲课很受班组长的欢迎,讲课如是,著书亦如是。

——中国建材集团人力资源部副总经理 叶迎春

生产管理课程面向基层班组长,它要求把枯燥的理论讲得生动形象,将生产中的实例与理论有机结合。只有操作性强、能解决实际问题的老师才能得到肯定,徐教授是不多的真正把这门课程讲得好的专家之一,深入浅出,难能可贵。

——正泰电器股份有限公司人力资源部主管 王冲宇

目录

序企业基层管理者的泰罗主义启蒙

前言班组长至关重要

第一章 班组长的作用和要求

第一节 班组长自我角色的认知

一 班组长的5个角色

二 班组长的6项使命

三 班组长的7种类型

四 班组长的8条权限

五 班组长的9条戒律

六 班组长的10种能力

第二节 怎样当个好班组长

一 员工最重要的5点盼望

二 和上司相处的7项注意

三 挨上司骂时的9项修炼

四 班组长带兵的10个妙招

五 做一个复合型班组长

六 班组长要有老板心态

第三节 在解决难题中增才干

一 什么是问题意识

二 首先要分清问题种类

三 在解决难题中求深造

四 解决问题的步骤

五 解决问题的9诫

第二章 班组长的选聘

第一节 班组长选聘的组织

一 竞聘班组长的条件

二 成立选聘班组长工作组

三 竞聘班组长的原则和程序

第二节 竞聘上岗之后的工作

一 竞聘上岗之后所需的培训工作

二 竞聘上岗之后的组织措施

三 效果评价

第三节 竞聘演讲

一 演讲稿的撰写

二 演练

三 正式演讲

四 竞聘演讲实例

第三章 班组的基础管理

第一节 质量控制的要点

一 严格做好首件确认

二 样板检验是提高效率的手段

三 严格防范多事的两头

四 重点关注新手

五 训练多能人员

第二节 班组长的协调技巧

一 主线就是关键的少数

二 抓住主线有技巧

三 避免失误的原则

第三节 全员设备保全——TPM

一 什么是TPM

二 TPM的目标

三 TPM在班组的八大作用

四 班组实现TPM的方法

第四节 安全生产管理

一 安全生产方法多

二 安全教育八注意

三 消除隐患胜救火

四 安全以防为主

第四章 班组长怎样带兵

第一节 带兵从每天开始

一 提前上班作准备

二 班中巡视查异常

三 班后交接五不走

第二节 班组长每周、每月及每年干什么

一 班组长每周的工作

二 班组长每月的工作

三 班组长每年的工作

第三节 管理的序曲——班前会

一 为什么要开班前会

二 班前会上讲什么

三 丰富多彩的班前会

四 怎样推广班前会

第四节 班组长如何化解矛盾

一 用宽容之心对待员工

二 如何管理“老油条”

三 如何管理“刺儿头”

四 如何管理“争强好胜型”员工

五 如何管理“倚老卖老型”员工

六 如何管理“婆婆妈妈型”员工

七 如何做好非正式组织的工作

第五章 班组长在定置管理中做什么

第一节 现场管理的最佳组合

一 现场管理的三大要素

二 人体生物节律的运用

三 人、物、场所的最佳结合

四 定置管理的原则

五 定置管理设计要点

第二节 定置管理的第一阶段

一 整理——清除杂乱腾出空间

二 整顿——随手可取节省时间

三 清扫——亮丽环境消除污染

第三节 定置管理的第二阶段

一 清洁——维护成果形成习惯

二 素养——遵章守纪自我规范

三 安全一根除隐患保障安全

四 红牌作战定点摄影

五 定置管理的五大功能

……

第六章 班组长的目视管理

第七章 班组长现场管理的妙招

第八章 质量改进是班组长的基本功

第九章 沟通与激励

第十章 班组文化

第十一章 做一个聪明的班组长

参考文献

随便看

 

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