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词条 大同市人事考试中心
释义

中心简介

中心成立于1998年12月,副处级事业单位,经费为差额补贴。人员编制为12名。内设机构有综合科、考务科、财务科。根据大同市机构编制委员会同编发〔1998〕13号文件规定,我中心主要职责为:负责全市有关国家行政机关公务员录用考试的考务工作;负责全市录用干部、社会招聘干部考试的考务工作;根据全省统一安排,负责全市有关专业技术资格考试、职称外语和计算机应用能力考试的考务工作,组织实施除学历以外的各类考试;根据全省统一安排,负责全市执业资格考试的考务工作;负责收集有关考试情况和资料,开展课题研究和业务合作与交流等。

内设科室及职责

考试中心内设科室3个,即考务科、综合科、财务科。

1.考务科职责

负责全市有关国家行政机关公务员录用考试的考务工作;负责全市执业资格考试的资格审查报名工作;负责全市的全国经济专业技术资格考试、职称外语考试以及事业单位各类招聘考试的实施计划和组织管理工作。

2.综合科职责

负责全国专业技术人员计算机应用能力考试规章制度的制定与完善;负责全国专业技术人员计算机应用能力考试考前、考中、考后的组织和管理工作;负责全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书的管理、制作、发放工作;负责全国专业技术人员计算机应用能力考试教材的预定、发放工作;负责全国专业技术人员计算机应用能力考试考场设备维护、管理工作。

3.财务科职责

贯彻执行《会计法》等财经法律制度,制止违反财经纪律、财会制度的现象;准确审核报销的各种票据;编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总账、明细账、登记账簿、科目汇总表及财务报表;保管好各类财务资质证件、印章;协调出纳员进行资金业务管理;负责中心财务收支核算 ,即对类报表的审核、监督及核销工作。

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更新时间:2024/12/24 7:31:18