企业简介

研发及创新

企业文化

企业简介

大枫纸业集团股份有限公司（以下简称：大枫集团）最早成立于1990年，是一家以制造业为主体，同时涉及消费品零售，地产及投资业务的综合性企业集团，集团旗下设制浆造纸、纸品文具制造、办公用品零售连锁、地产及投资四个业务板块。其中，纸品文具制造业务拥有很高的行业地位，自1994年起即是国内最大的本册制造商，而其中文教练习本更是拥有全球产能第一的地位，因而也是联合国少儿基金会（Unicef）及多个国家政府组织的定点采购供应商。集团的办公用品零售连锁业务也具备极好的发展潜力，以玛丽办公为品牌的此项业务通过“阳光采购·节约办公”这一核心理念，为顾客提供独特的价值，在办公用品零售行业率先实现全国连锁。地产及投资业务则是发挥集团大量土地资源的优势，为集团提供最大的价值回报，同时是集团快速成长的一项业务。

研发及创新

创新是大枫集团的重要基因，从早期中国第一本带锁日记本的推出，到全自动练习本生产线设备研发成功，再到微博（Twiter）在办公用品零售行业的运用，我们总是勇于尝试、勇于创新。2006年，我们试图将学生作业这一活动搬到网上，研发了作业网，让学生接触海量题解的同时实现与老师的互动。2007年，集团投资一千多万推动聚学传媒项目，意在实现对学生人群的分层传播。现在，我们正在努力理解和探索办公采购及学生人群网购的顾客行为模式，试图找出最佳解决方案。在新进入的地产投资领域，我们也是勇于尝试全新的“平台操作”模式，为资金、项目及专业资源寻找最佳合作解决方案。所有这些努力，正在由我们或其它的组织变成现实行动方向。在大枫，创新是一种习惯！

企业文化

大枫集团20多年的发展形成了独有的价值观及行为模式，是大枫的企业文化。首先，我们不追求违背道德标准或法律规范的商业利益，我们审慎地处理与社会各利益主体的关系，例如在大枫，我们不提倡向同行或其它组织“挖角”。组织化、标准化、流程化是大枫运作企业的主要思想，我们从未放弃这一做事原则，哪怕放弃一些眼前的效率。正是这样的坚持，大枫集团为广大的员工提供了良好的职业训练及发展，同时企业本身一直保持较高的组织化及专业化水准。“快乐工作”是大枫集团一直追求的目标，尽管实现起来并不容易，但这一直被当作是企业对员工的责任。所以，我们才有将上班时间推迟避开交通高峰，在办公区设置娱乐设施、努力把工作餐做得可口等一些微小的做法。最后，大枫集团要求企业自身和她的员工务必抱有远大的理想和抱负，不断追求卓越、乐观向上的心态为企业和员工提供工作的动力。大枫的企业文化有四个维度：理想、责任、方法、行动。