| 词条 | 创新与人才开发 |
| 释义 | 图书信息出版社: 广东省出版集团，广东经济出版社; 第1版 (2010年11月1日) 丛书名: 自主创新学习与实践干部培训丛书 平装: 117页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787545406368 条形码: 9787545406368 尺寸: 24.6 x 17 x 1 cm 重量: 222 g 内容简介《创新与人才开发》以人才开发为主题，以自主创新学习与实践为依托，重点阐述自主创新与人才开发之间的高度相关性，揭示人才乃社会发展的第一资源，分析创新型人才的特点和培养路径。并探讨了在当前形势下有效开发人才、引导人才健康流动和聚集人才的可行方法。《创新与人才开发》通过对国内外大量案例的分析和比较，结合本国国情和人力开发现状及特点，对人才开发与高等教育、职业教育、继续教育、卫生健康事业等的密切关系进行多方位的分析和探讨，并由此提出了有针对性的政策建议。 目录第一章 人才是社会发展的第一资源 商品的流动、人才的流动与国际资本的流动一起逐渐成为国际化和全球化不断深化的标志性特征。作为科技创新的主要源泉和载体，人才将逐渐代替实物资本，开始在全球化进程中发挥越来越重要的作用。在人才流动越来越频繁的同时，人才竞争也越来越激烈。人才资源日益呈现出市场化和国际化的趋势。新一轮高技术人才争夺战正在全球范围内逐步展开。“人才是社会发展的第一资源”，是经济发展和社会进步的决定因素。探讨人才开发的各种途径，特别是探讨政府在人才开发进程中所扮演的角色，对于充分发挥“人才是社会发展的第一资源”的作用，对于我国物质文明和精神文明的建设，都有着重要的理论意义和重大的现实意义。 第一节 时代发展呼唤创新型人才 第二节 人才是社会发展的第一资源 第三节 人才开发是政府工作的战略性任务 第二章 创新型人才的类型及其培养途径 当今世界知识更新越来越快，科学技术飞速发展，进入知识经济时代，面临的竞争更加激烈。但是，正如香港著名演员刘德华在《未来警察》中所说的，“这个世界上只有科技，没有超人”。所有的竞争归根到底是人才的竞争，只有拥有高素质的创新型人才，一个国家和民族才拥有强大的综合实力和竞争力。因此，培养和激活创新型人才是我国当前人才开发工作的重点，同时也是促进经济和社会发展的重中之重。 然而，什么样的人才才算是创新型人才呢?在这一章我们将一起讨论创新型人才的含义、创新型人才的特征及其培养途径。 第一节 创新型人才的特征 第二节 创新型人才的开发途径和来源 第三章 人才开发的路径选择 人才开发是指通过人力投资来提高劳动者的身体素质、科学文化素质和思想素质，从而提高劳动者的工作技能、技术水平和劳动熟练程度等工作能力。人才的开发与培训是一种劳务产品。在社会主义市场经济条件下，只有正确区分和确立各种创新性人才的经济属性，才能更好地确立各种人才培养资金投资主体，从而最大限度地发挥创新型人才的作用。 第一节 人才的经济属性与开发的主体 第二节 政府在人才开发中所起的作用 第三节 市场与人才开发 第四章 人才开发与高等教育 教育一般是指着眼于人的素质、能力或劳动技能的继承和提高而进行的知识、思维等传递和创新活动。我国与世界大多数国家一样，教育大致可以分为四种类型：(1)包括九年义务教育在内的初等教育；(2)包括高中、中专等在内的中等教育；(3)包括大专、本科和研究生在内的高等教育；(4)包括职业培训教育、MBA等在内的继续教育。其中，高等教育的价值在于为受教育人群提供科研、实践、实验、试验、仿制、创新等方面的教育，促使和帮助受教育人群具备和接纳科学发明创造等专业化、工业化、标准化、信息化等生产实践的技能。因此，高等教育对人才开发有着举足轻重的作用。 第一节 高等教育——“创新型”人才开发的“主力军” 第二节 我国高等教育发展取得的成绩及其存在的问题 第三节 对我国高等教育改革的政策建议 第五章 人才开发与职业教育 我们在上一章中深入探讨了高等教育在人才开发中的重要性以及我国高等教育的现状、政府的重视度等等。然而，不仅只有高等教育是社会进步的推动力量，职业教育也是人类社会发展的需要。不同于高等教育的是，职业教育旨在促进社会生产力的提高。随着我国市场经济体制的建立和不断完善，社会对专业技术人才，特别是对各类高级技术应用型人才的需求十分迫切。 第一节 职业教育——“应用型”人才开发的“生力军 第二节 我国职业教育的分类与发展 第三节 我国职业教育成功案例分析 第四节 对我国职业教育未来发展的政策建议 第六章 人才开发与继续教育 继续教育，是指对专业技术人员的知识、技能进行补充、增新、拓宽和提高的一种高层次的追加教育。主要是结合科研、生产实际，使专业技术人员及时、自觉地了解国内外科学技术的发展趋势，熟悉和掌握本专业、本学科以及相关学科的新理论、新技术、新信息、新方法，提高解决实际问题的能力和开发创造力，把科技转化为现实生产力，把人力资源转化为人才资源。继续教育是人才资源开发和使在职科技人员脱颖而出的良好手段，是科技转化为生产力的重要结合点，也是人才资源开发培养中最有效的途径之一。 第一节 继续教育在人才开发中的重要作用 第二节 当前我国继续教育存在的问题 第三节 继续教育案例分析 第四节 对我国继续教育改革的政策建议 第五节 “干中学 第七章 人才开发与发展卫生健康事业 发展我国卫生健康事业，提供完善的卫生保障服务，为高科技人才和国际化人才提供舒适健康的生活环境，是新形势下政府部门在人才开发中的重要职责。 …… 第八章 人才开发与人才流动 第九章 人才开发与多途径聚集人才 |
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