姓名：程雄鸣

职务：江西金钢实业有限公司总经理

性别：男

年龄：1971年

民族：汉

学历：大专

政治面貌：无党派人士

籍贯：安徽

职称：工程师

从事企业管理时间：16年

2005年上饶市第一届全运会铅山代表团副团长、主要赞助人。因对体育运动发展的贡献而荣获“第一届全运会体育贡献特别奖”。

企业概况

江西金钢实业有限公司，经省工商局核准名称于2003年12月成立。公司主营业务有矿业、制造业、房地产开发、水电开发、建筑业等。旗下有5家企业实体，分别是江西金钢能源科技有限公司（生产锂离子电池）、江西铅山县港东金钢煤矿、江西东达实业有限公司（下属江西瑞峰房地产开发有限公司及江西东达建筑工程有限公司），上饶市星辰实业有限公司（主营水电开发），江西地利新型建材厂。金钢实业及下属公司总注册资本9000万，固定资产总值2.7亿。

公益捐助

出资十万元资助铅山一小和葛仙山乡邓村小学及朱村小学的校园建设，并资助一批贫困学生就学。多年来，金钢实业向“光彩事业”、“希望工程”及“文化事业”和“扶危济困”等社会公益事业捐款捐物达500多万元。

个 人 事 迹

程雄鸣所领导的江西金钢实业有限公司,经省工商局核准名称于2003年12月成立。公司主营业务有矿业、制造业、房地产开发、水电开发、建筑业等。旗下有5家企业实体，分别是江西金钢能源科技有限公司（生产锂离子电池）、江西铅山县港东金钢煤矿、江西东达实业有限公司（下属江西瑞峰房地产开发有限公司及江西东达建筑工程有限公司），上饶市星辰实业有限公司（主营水电开发），江西地利新型建材厂。金钢实业及下属公司总注册资本9000万，固定资产总值2.7亿。2003年至2005年，公司营业收入2.3亿，平均增长15%；利润2900万元，平均增长13%；上缴利税1800万，平均增长14%。

企业发展历程

十五年前，铅山县有家老牌的建筑企业——铅山第二建筑工程公司，程雄鸣于江西省建筑工程学校毕业后进入这家企业工作。他从施工员、技术员做起，由于业绩出色，一路擢升至副经理、经理。2000年，国家要求集体企业改制，一心想干番大事业的程雄鸣，筹集资金带领原企业职工响应国家号召，组建了江西铅山欣宇建筑工程有限公司（现更名为江西东达建筑工程有限公司）。铅山是全国最早一批房改试点县，建筑市场的发展异常迅猛，改制后的欣宇公司生逢其时，以其高质量的施工、高水平的管理打造了许多精品建筑。欣宇建筑公司的发展、壮大，为金钢实业从事房地产开发奠定了坚实的基础。

铅山是江西的煤炭资源大县，1989年民营矿业刚刚起步，程氏家族预测到了其中的商机，果断筹措了一笔资金，到穷乡僻壤的港东乡创办了金钢煤矿。16年来，他们冒着千难万险，想了千方百计，吃了千辛万苦，终于将金钢煤矿发展成为拥有固定资产3000万，年产优质原煤12万吨，拥有员工600多人的江西上饶市最大的民营矿山企业。金钢煤矿作为铅山民营经济的龙头企业，从创办之初到现在，上缴国家税费呈几何级数递增，据不完全统计已达2600万元。仅2005年一年，金钢煤矿实现销售收入4000万，上缴国家税费612万，是上饶市十家百万纳税大户之一。矿山在取得良好的经济效益的同时，把安全生产视为企业的生命线。由于设备先进，安全措施落实到位，多年来都被省、市、县评为安全生产先进单位。由于在安全生产、企业效益、环境保护、资源的可持续利用等方面成效特别显著，2005年，国家发展与改革委员会授予江西港东金钢煤矿“全国依法生产先进单位”。金钢煤矿为金钢实业今后的发展搭起了雄厚的资金平台。

2002年，有了丰富的施工经验和资金支持的程雄鸣，开始进军房地产业，他注册成立了江西瑞峰房地产开发有限公司。他以敏锐的商业目光，将企业的发展空间定位在省内中小城市。公司先后投资开发了铅山清湖小区、铅山瑞峰1-6号楼盘、瑞峰花园精品小区、江西南康市瑞峰花园等众多房地产开发项目。2005年，为了策应新一届铅山县委、县政府“彻底拉大城市建设框架，改变千年古镇落后面貌”的东拓战略，江西瑞峰房地产开发有限公司兼并了江西东达实业有限公司并斥巨资2亿元建设铅山有史以来最大的的开发项目——信洲名都、铅山第一家四星级宾馆——东达大酒店。届时，江西四大名镇之一的铅山县河口镇，将以崭新的面貌，展现在世人的面前。

程雄鸣是一个有忧患意识的青年企业家，金钢实业是一个对社会负责的企业。从20036年开始在公司主营的矿业和房地产仍处于上升阶段的同时，他们就开始考虑从传统产业转型。经过与中科院院士和中科院物理与化学研究所有关专家的反复研讨和认证后，他们决定企业今后的发展战略定位为高科技的制造业。为了扩大企业规模，2003年程雄鸣注册成立了江西金钢实业有限公司，在铅山县鹅湖镇征地270亩，投资7000万元，建设一个十通一平、美化、绿化、亮化的鹅湖金钢科技工业园。2005年，金钢实业聘请了2位博士、3位硕士，创办了江西金钢能源科技有限公司。主导产品采用于手提电脑、电动车、航空航天的高能锂离子电池、聚合物电池。这是江西省首家集开发、制造和销售锂离子电池为一体的企业，市场前景十分广阔。截止到目前，金钢实业已为此项目投资近1亿元，高标准的厂房已建成，先进的机械设备已全面进入安装调试阶段。到今年10月底，企业将形成日产锂离子电池2万只的生产规模，这家高科技企业将为社会提供600人就业岗位，并成为金钢实业乃至铅山县新的经济增长点。

企业文化

企业文化，大道无形。企业文化最普遍的含义是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性。程雄鸣曾在金钢实业的大会上说——我一生干事业有三个梦想。作为“采矿人”，我希望矿山周围穷乡僻壤的群众能用上电，有活干，修条路，真正走出大山。作为“建设者”，我希望通过我的努力，使我的父老乡亲，有一个安居乐业的环境，达到“建设广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的境界。作为“企业家”，我希望金钢成为一个有文化内涵的品牌，使我的家乡以企业生产的产品为载体，走向全国，走向世界，唤起铅山人的自豪感。程雄鸣的这三个梦想朴实地诠释了金钢实业的文化核心，那就是“创造财富，服务民从，回报社会”。

多年来，在金钢的这种文化氛围下，金钢公司员工队伍不断发展壮大，由最初的十几名员工发展到现在的一千多名员工，员工素质也发生了翻天覆地的变化，由最初的平均初中文化水平，发展到现在，吸引了来自五湖四海的博士、硕士和几十名大学毕业生加盟，建起了职工公寓楼、图书电教室、篮球场、乒乓球室等各种文化生活设施。一名在金钢服务了近二十年的老员工，身患重症，公司出资十几万元全力救治。治愈之后，这位老员工含着眼泪说：“来世还做金钢人！”

金钢实业不仅善待自己的员工使他们有归属感，而且努力回报社会。多年来，金钢实业向“光彩事业”、“希望工程”及“文化事业”和“扶危济困”等社会公益事业捐款捐物达500多万元。金钢实业以自己的行为向社会昭示了企业的文化内涵——那就是做个对员工负责任的企业，做个对社会有贡献的企业。